Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Implementarea tehnologiilor informaționale în procesul de creare, implementare și administrare a resurselor informaționale al Centrului Național Anticorupție și gestionarea resurselor TIC.

Salariul de funcție

De la 13050 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.Asigurarea funcționării tehnicii de calcul, canalelor de comunicare și deservirea serverelor;

2. Asigurarea și organizarea rețelei de calculatoare, asigurarea accesului la internet;

3. Instalarea şi/sau configurarea programelor informatice/ software necesare utilizatorilor, testarea aplicațiilor;

4. Acordarea asistenței metodologice în domeniu;

5. Efectuarea serviciului diurn (24/24) în Centru în cadrul grupei operative conform graficului aprobat, precum și participarea la desfășurarea acțiunilor speciale în sediile clădirilor instituției sau adiacentului acestora (acțiuni antiteror, situații excepționale, etc.), precum şi la măsurile sau acţiunile de urmărire penală pe cauzele penale din competenţa instituţiei în cadrul unor operaţiuni complexe, în cazul imposibilităţii acoperirii numerice cu ofiţerii de investigaţii sau ofiţerii de urmărire penală a măsurilor şi acţiunilor ce se impun.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- vîrsta de pînă la 40 de ani, cu excepţia celei care, la data angajării, deţine grad special;

Studii: studii superioare de licenţă sau echivalente în domeniul specific de activitate al subdiviziunii (Proiectarea şi administrarea sistemelor informaţionale,Dezvoltarea produselor program şi a aplicaţiilor, Electronică şi automatizări, Securitatea comunicațiilor electronice)

Experienţă profesională: experienţa profesională în domeniul specific de activitate al subdiviziunii va constitui un avantaj.

Cunoştinţe: 
            - cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
            - cunoaşterea mijloacelor tehnice din dotare;
            - cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, luare a deciziilor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  • -  formularul de participare la concurs (vezi varianta electronică: www.cna.md/functii-vacante/formular_participare_concurs.pdf), completat şi semnat olograf; 

    1. 1 foto 3*4;
    2. copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoţită de original în cazul în care candidează la o funcţie pentru care o condiţie obligatorie este deţinerea studiilor conform Nomenclatorului domeniilor specifice de activitate ale subdiviziunilor Centrului și studiilor necesare pentru ocuparea funcțiilor din cadrul acestora (conform anexei nr. 4 la Regulament: https://cna.md/public/files/Anexa_nr._4_la_Regulamentul_privind_procedura_de_ocupare_a_funciilor_publice_cu_statut_special_in_cadrul_CNA.pdf) şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    3. copia livretului militar sau a certificatului de recrut, după caz;
    4. certificatul medical (forma 086-U sau 086-E) eliberat de către instituţia medicală de la domiciliul candidatului;

    5. copia carnetului de muncă şi/sau a extrasului de la CNAS privind activitatea de muncă, precum şi alte documente ce confirmă experienţa profesională, după caz;

    6. documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;

    7. cazierul judiciar.

    *** Certificatul medical (forma 086-U sau 086-E) şi cazierul judiciar, pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere: 

    https://cna.md/public/files/Anexa_nr.6_la_Instruciunea_cu_privire_la_organizarea_i_desfurarea_concursului_pentru_ocuparea_funciilor_publice_cu_statut_special_din_surs_extern_a_Regulamentului_privind_procedura_de_ocupare_a_funci.pdf

    https://cna.md/public/files/Anexa_nr.5_la_Instruciunea_cu_privire_la_organizarea_i_desfurarea_concursului_pentru_ocuparea_funciilor_publice_cu_statut_special_din_surs_extern_a_Regulamentului_privind_procedura_de_ocupare_a_funci.pdf

    8. Alte declarații:

    https://cna.md/public/files/Anexa_nr._3_la_Instruciunea_cu_privire_la_organizarea_i_desfurarea_concursului_pentru_ocuparea_funciilor_publice_cu_statut_special_din_surs_extern_a_Regulamentului_privind_procedura_de_ocupare_a_funcii.pdf

    https://cna.md/public/files/Anexa_nr.4_la_Instruciunea_cu_privire_la_organizarea_i_desfurarea_concursului_pentru_ocuparea_funciilor_publice_cu_statut_special_din_surs_extern_a_Regulamentului_privind_procedura_de_ocupare_a_funci.pdf

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituţia Republicii Moldova din 29.07.1994;
2. Legea nr.1104-XV din 06.06.2002 cu privire la Centrul Naţional Anticorupţie;
3. Legea nr. 122-XV din 14.03.2003 Codul de procedură penală al Republicii Moldova;
4. Legea nr. 467-XV din 21.11.2003 cu privire la informatizare și la resursele informaționale de stat.
5. Codul  de executare a Republicii Moldova Nr. 443 din 24.12.2004;
6. Legea nr. 71 din 22.03.2007 cu privire la registre;
7. Legea nr. 158 din 04.07.2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
8. Legea nr. 245-XVI din 27.11.2008 cu privire la secretul de stat;
9. Legea nr.133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
10.- HP nr.185/ 2022, cu privire la aprobarea Codului deontologic al angajatului Centrului Naţional Anticorupţie.
11. Hotărîrea Guvernului nr.562 din 22.05.2006 cu privire la crearea sistemelor și resurselor informaționale automatizate de stat.
12. Hotărîrea Guvernului nr.1176 din 22.12.2010 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la asigurarea regimului secret în cadrul autorităților publice și al altor persona juridice;
13. Hotărîrea Guvernului nr.201 din 28.03.2017 privind aprobarea Cerințelor minime obligatorii de Securitate cibernetică;
14. Standardul naţional SM ISO/CEI 15288:2005 “Ingineria sistemelor. Procesele ciclului de viaţă al sistemului”.