Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Controlul și administrarea veniturilor provenite din axe fiscale, amenzilor plăților atribuite și a documentelor în vederea corectitudinii aplicării tarifelor pentru serviciile regulate de transport rutier în trafic național și pentru activitatea de autogară dând dovadă de o buna pregătire profesională, respectând legislația în vigoare.

Salariul de funcție

De la 10580 Lei + 20% spor specific + 10% spor de performanță + 1300 lei spor lunar în mărime fixă + vechimea în serviciu / conform prevederilor legislației

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Controlul și administrarea veniturilor provenite din taxe fiscale, amenzi și alte plăți atribuite, în conformitate cu Ordinul anual privind modul de achitare și evidență a plăților la bugetul public național prin sistemul trezorerial al Ministerului Finanțelor;
2. Examinarea și controlul documentelor aferente în vederea corectitudinii aplicării tarifelor pentru serviciile regulate de transport rutier în trafic național și pentru activitatea de autogară;
3. Participarea la elaborarea propunerilor pentru proiectul bugetului Agenției, planificarea alocațiilor pe domeniul vizat;
4. Asigurarea evidenței decontărilor și plăților efectuate cu diferiți debitori și creditori, analizând veniturile, contractele încheiate și plățile efectuate;
5. Asigurarea efectuării tuturor operațiunilor de casă, transferuri bancare, legate de activitatea Agenției, inclusiv subvenții, granturi, transferuri capitale către autorități/instituții bugetare, cât și a operatorilor economici;
6. Examinarea și avizarea proiectelor de acte normative conform domeniului de competență.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: - Studii superioare de licență sau echivalent, în domeniul economic/financiar/contabil.

Experiența profesională: - 1,5 ani de experiență profesională în domeniu economic;

- specializarea în domeniul de planificare și analiză economică;

- abilități de utilizare a computerului.

Cunoștințe:

- Cunoașterea legislației în domeniul managementului finanțelor publice;

- Cunoașterea cadrului normativ privind planificarea bugetară;

- Cunoașterea a limbi constituie avantaj;

- Cunoștințe și abilități de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități:

- Relaționare eficientă cu publicul și orientare către client; capacitate de soluționare a problemelor și aplanare a conflictelor; comunicare clară și empatică; lucru cu cadrul legislativ;

- Comunicare clară, concisă și logică, atât în formă scrisă, cât și verbală;

- Gestionarea eficientă a informației; planificare și organizare; luare a deciziilor; analiză și sinteză; elaborare, argumentare și prezentare a documentelor;

- Instruire și motivare a personalului;

- Spirit de echipă, colaborare activă cu colegii din direcție și cu alte subdiviziuni instituționale;

- Capacitate de organizare a timpului și respectare riguroasă a termenelor legale;

- Corectitudine, responsabilitate și respectarea confidențialității în procesarea datelor.

Atitudini/comportamente:

- Manifestarea integrității, imparțialității și responsabilității în exercitarea atribuțiilor de serviciu;

- Respectarea normelor de conduită și etică profesională ale funcționarului public;

- Orientare către obținerea rezultatelor și promovarea interesului public;

- Asigurarea confidențialității și respectarea regimului informațiilor cu acces limitat;

- Deschidere și disponibilitate pentru perfecționare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

- Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

- Legea nr. 25/2002 privind Codul de conduită a funcționarului public;

- Legea contabilității nr. 113/2007;

- Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr. 181/2014;

- Legea privind achizițiile publice nr. 131/2015;

- Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

- Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;

- Legea integrității nr. 82/2017;

- Legea nr. 287/2017 contabilității și raportării financiare;

- Hotărârea Guvernului nr. 151/2022 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale Transport Auto;

- Hotărârea Guvernului nr. 433/2015 privind aprobarea Regulamentului-cadru de activitate a serviciilor financiare;

- Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

- Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii 158/2008;

- Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 216 din 28.12.2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar;

- Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 208 din 24.12.2015 privind clasificația bugetară;

- Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 4 din 09.01.2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind autoevaluarea, raportarea sistemului de control intern managerial și emiterea declarației de răspundere managerială.