Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea evaluării integrităţii instituţionale, prin identificarea riscurilor de corupţie în cadrul entităţii publice şi descrierea acestora, analiza factorilor care le generează, precum şi înaintarea recomandărilor de îmbunătățire a climatului de integritate instituţională prin prisma promovării şi protecției drepturilor şi libertăților fundamentale ale omului şi a valorilor democratice ale statului de drept.

Salariul de funcție

De la 15430 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Realizarea evaluării integrităţii instituţionale, prin identificarea riscurilor de corupţie în cadrul entităţii publice şi descrierea acestora, analiza factorilor care le generează, precum şi oferirea recomandărilor de îmbunătăţire a climatului de integritate instituţională;

2. Monitorizarea implementării de către entităţile publice a politicilor anticorupţie naţionale şi sectoriale care asigură climatul de integritate instituţională;

3. Oferirea entităţilor publice a suportului metodologic la elaborarea planurilor de integritate şi monitorizarea realizării acestora;

4. Participarea la parteneriate sociale şi interdepartamentale, la diferite evenimente publice în scopul mediatizării rezultatelor obţinute în domeniu;

5. Participarea la elaborarea/modificarea normelor metodologice/politicilor în domeniul de competenţă;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
5. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
6. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
7. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- vîrsta de pînă la 40 de ani, cu excepţia celei care, la data angajării, deţine grad special;

Studii:  Superioare de licență - juridice, economice sau echivalente conform specificului de activitate al subdiviziunii, aprobate prin ordin instituţional. 

Experiență profesională: 3 ani de experiență profesională în domeniul juridic, economic sau în domeniul specific de activitate

Cunoştinţe:

- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

 - cunoaşterea instrumentelor de diagnosticare şi prevenire a corupţiei;

 - cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet

Abilități: de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, mobilizare de sine, soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniu de competenţă, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  -  formularul de participare la concurs (vezi varianta electronică: www.cna.md/functii-vacante/formular_participare_concurs.pdf), completat şi semnat olograf; 
  - acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (vezi varianta electronică: https://cna.md/public/files/functii_vacante/acord_prelucrare_date.pdf), completat şi semnat olograf;
  - declaraţia pe proprie răspundere privind unele restricţii la angajare (vezi varianta electronică:  https://cna.md/public/files/functii_vacante/declaratia_restrictii_angajare.pdf), completat şi semnat olograf; 
  - certificatul medical (forma 086-U sau 086-E) poate fi înlocuit (vezi varianta electronică: : https://cna.md/public/files/functii_vacante/declaratie_stare_sanatate.pdf

  - cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţii pe proprie răspundere (vezi varianta electronică https://cna.md/public/files/functii_vacante/declaratie_antecedente_penale.pdf)
  -  copiile diplomelor de studii şi certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  - 1 foto 3 x 4.
  - certificat(e) privind confirmarea stagiului de muncă începând cu 01.01.2019;
  * Copiile documentelor prezentate vor fi autentificate notarial sau vor fi prezentate împreună cu originalele în vederea verificării veridicităţii lor.calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituția Republicii Moldova din 29.07.1994;
2. Legea cu privire la Centrul Naţional Anticorupţie, nr.1104/2002; 
3. Legea privind evaluarea integrității instituționale, nr.325/2013;
4. Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, nr.158/2008;
5. Legea integrității, nr.82/2017;
6. Legea privind avertizorii de integritate, nr.122/2018;
7. Legea privind declararea averii şi a intereselor personale, nr.133/2016;
8. Legea privind controlul financiar public intern, nr. 229/2010;
9.  Codul deontologic al angajatului Centrului Naţional Anticorupţie, aprobat prin Hotărîrea Parlamentului nr.185/2022;
10. Standardele naţionale de control intern în sectorul public, aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr.189/2015;
11. Metodologia de identificare a riscurilor de corupție în cadrul entităților publice, de identificare a agenților publici expuși acestor riscuri și de analiză a factorilor de risc care le generează, aprobată prin Ordinul conducerii CNA nr.50/2018 (https://www.cna.md/public/publications/188275_md_metodologia_de_.pdf)
12. Strategia naţională de integritate şi anticorupţie pentru anii 2017–2020, aprobată prin Hotărîrea Parlamentului nr.56/2017;