Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

11.1.1.Asigură înştiinţarea convocării Consiliului comunal;

11.1.2  Participă la şedinţele Consiliului comunal și pregătește materiale pe marginea problemelor supuse dezbaterii în Consiliul comunal;

11.1.3Avizează proiectele de decizii ale Consiliului comunal şi contrasemnează deciziile;

11.1.4  Acordarea ajutorului consilierilor şi comisiilor Consiliului comunal.

Salariul de funcție

De la 6810 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1 Asigură consultarea publică a proiectelor de decizii ale Consiliului local şi de dispoziţii normative ale primarului, informarea publicului referitor la deciziile adoptate şi la dispoziţiile emise;

11.2.2 Asigurarea  aducerii la cunoştiinţă publică, în termenii stabiliţi, a tuturor deciziilor  consiliului comunal şi a tuturor dispoziţiilor normative ale primarului.

11.2.3 Comunică şi remite, în termen de 5 zile, dacă legea nu prevede altfel, autorităţilor şi persoanelor interesate actele emise de consiliul local sau de primar

11.2.4 Înregistrează și publică dispozițiile primarului, deciziile consiliului local și material aferente actelor administrative adoptate, procesele-verbale ale ședințelor consiliului local în Registrul de stat al actelor locale.

11.3.1 Primeşte , distribuie şi întreţine corespondenţa;

11.3.2 Eliberează extrase sau copii de pe orice act din arhiva consiliului local, în afara celor care conţin informaţii secrete, stabilite potrivit legii;

11.3.3. Păstrează şi aplică, după caz, sigiliul;                                                                                         11.3.4 Îndeplineşte acte notariale conform Legii cu privire la notariat;

11.3.5 Înregistrează contractele de locaţiune sau după caz contractele de arendă/locațiune a bunurilor immobile pe un termen mai mic de 5 ani.

11.4.1 Organizează, coordonează, poartă răspundere pentru activitatea serviciilor de stare civilă, cu întocmirea corespunzătoare a actelor conform Legii privind actele de stare civilă

11.4.2  Monitorizează  și conlucrează cu asistentul social-comunitar activitatea de protecţie socială.

11.5.1 Asigură buna funcţionare a primăriei;

11.5.2Administrează sediul primăriei şi bunurile ei;

11.5.3 Acordă sprigin în activitatea organelor electorale la alegerile parlamentare, prezidențiale, locale, referendumurile locale și republicane.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Copia buletinului de identitate ;
• Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi / sau de specializare, dacă sunt;
• Copia carnetului de muncă;
• Certificatul medical
• Cazierul judiciar, se prezintă de învingătorul concursului.

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

Cazierul judiciar se înlocuieşte cu declaraţia pe propia răspundere.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;

Acte normative în domeniul serviciului public:

• Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;
• Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
• Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
• Legea nr. 239-XVI din 13.11.2009 privind transparenţa în procesul decizional;

Acte normative în domeniul administraţiei publice locale:

• Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală;
• Legea nr. 438 din 28 decembrie 2006 privind dezvoltarea regională în Republica Moldova;
• Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă;
• Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativ-teritorială a Republicii Moldova;
• Legea nr.121 din 04.05.2007 privind administrarea şi deetizarea proprietăţii publice.
• Legea Republicii Moldova nr. 270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
• Codul contravențional al Republicii Moldova nr.218/2008
• Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018.
• Acte normative în domeniul de specialitate:
• Legea nr.768/2000 privind statutul alesului local;
• Legea nr.457/2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind constituirea și funcționarea consiliilor locale și raionale;
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcțuiobarului public.
• Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;
• Hotărîrea nr.672/2017 privind aprobarea regulamentelor cu privire la Registrul de stat al actelor locale.
• Legea nr. 100/2001 privind actele de stare civilă.