Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: Organizarea eficientă a activității primăriei și asigurarea legalității activității Consiliului local Cobusca Nouă.
 Sarcinile de bază ale funcției:
1. Planificarea și organizarea desfășurării ședințelor Consiliului local Cobusca Nouă;
2. Asigurarea legalității actelor adoptate de Consiliul local Cobusca Nouă;
3. Asigurarea comunicării actelor adoptate / emise;
4. Legalizarea și autentificarea actelor și documentelor;
5. Asigurarea efectuării lucrărilor de secretariat.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• minim 2 ani experiență în domeniul administrației publice locale;
• cunoașterea legislației în domeniul APL, urbanism și arhitectură, notarial, protecția drepturilor copilului etc;
• abilități de utilizare a calculatorului;
• disciplină și punctualitate;
• responsabilitate față de lucru încredințat;
• respect față de oameni;
• spirit de inițiativă;
• tendință către dezvoltare continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • formularul de participare;
  • copiile diplomilor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională sau specializare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.primaria.cobuscanoua@mail.rustr. Ștefan cel Mare și Sfînt, 42

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova;
• Acte normative în domeniul serviciului public:

- Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public
- Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public
- Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese
- Legea nr. 1264-XV din 19.07.2002 privind declararea și controlul veniturilor și a proprietății demnitarilor de stat, judecătorilor, funcționarilor publici și a unor persoane cu funcție de conducere
- Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea și combaterea corupției
- Legea 190-XII din 19.07.1994 cu privire la petiționare
- Legea nr.239-XVI din 13.11.2009 privind transparența în procesul decizional
- Legea nr. 270 din 23.11.2018 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar.

• Acte normative în domeniul administrației publice locale

- Legea nr. 436-XVI din 28 decembrie 2006 privind administrația publică locală;
- Legea nr. 435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă.