Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul funcției: Organizarea eficientă a activității primăriei și asigurarea legalității activității consiliului.

Salariul de funcție

De la 7090 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Sarcinile de bază:

• Planificarea și organizarea desfășurării ședințelor Consiliului local
• Asigurarea legalității actelor adoptate de Consiliul local și de primarul comunei.
• Asigurarea comunicării actelor adoptate/emise
• Legalizarea și autentificarea actelor și documentelor.
• Asigurarea efectuării actelor de secretariat.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

Condițiile de participare la concurs:

Conform art.27 legea 158/2008 „Cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public”:

(1) La funcția publică dată poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:

1. deţine cetăţenia Republicii Moldova; 
2. posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; 
3. are capacitate deplină de exerciţiu; 
4. nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; 
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie ;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice :

1.Studii: superioare, licențiate a unei facultăți de drept sau administrație publică

2.Experiență profesională: preferabil activitate în domeniul administrație publică locală.

3.Cunoștințe: cunoașterea legislației în domeniu ;

                      cunoașterea modulului de funcționare a unei autorități publice.

Abilități: lucru cu informația,de analiză,și sinteză, previziune, comunicare, eficiență, lucru în echipă, de operare la calculator(Word,Excel,Power Point,Internet,ș.a.)

Atitudini/compartimente:

• Respect față de oameni, sprijin de inițiative, creativitate, flexibilitate;
• Disciplină, responsabilitate, perseverință, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documentele ce urmează a fi prezentate:

a)formularul de participare (pentru a îndeplini îl solicitați de la secretarul comisiei)

b)copia buletinului de identitate(original+copie autentificată notarial) ;

c)copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare(original+copie autentificată notarial) ;

d)acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal:

f)certificatul medical,după caz;

g)cazierul judiciar(poate fi înlocuit cu delarație pe proprie răspundere,în care caz candidatul învingîtor are obligația să completeze dosarul de concurs cu cazierul judiciar în termen de 10 zile calendaristice de la data declarării învingătorului,sub sancțiunea neemiterii actului administrative de numire)

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

-Constituţia Republicii Moldova
-Codul administrative al Republicii Moldova
-Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
-Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă
-Legea nr.436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală
-Legea nr.768 din 02 februarie 2000 privind statutul alesului local
-Legea nr.457 din 14 noiembrie 2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind constituirea şi funcţionarea consiliilor locale şi raionale
-Legea nr.436 din 06 noiembrie 2003 privind Statutul-cadru al satului (comunei), oraşului (municipiului)
-Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
-Legea nr.16 din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese
-Legea nr.1264 din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere
-Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice
-Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
-Legea nr.100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative
-Legea nr. 270 din 23.11.2018 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar
- Hotărîrea Guvernului nr.1231 din 12.12. 2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270 din 23.11.2018 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar
-Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”