Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea eficientă a activităţii primăriei pentru  satisfacerea cerinţelor cetăţenilor la eliberarea actelor necesare şi asigurarea legalităţii activităţii Consiliului local  Cuizăuca.

Salariul de funcție

De la 6520 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Secretarul îndeplineşte sub autoritatea primarului următoarele atribuţii de bază:

1.  Planificarea şi organizarea desfăşurării şedinţelor Consiliului Local:

5. Asigură înştiinţarea convocării Consiliului Local, inclusiv prin elaborarea

             şi expedierea proiectele de decizii consilierilor locali şi a altor participanţi

             a instituţiilor respective.

5. Pregăteşte materialele pe marginea problemei supuse dezbaterii în şedinţa Consiliului Local
5. Participă la şedinţele Consiliului Local
5. Asigură secretariatul comisiilor de specialitate a consiliului local
5. Acordă ajutor metodologic şi consultativ consilierilor
5. Protocolează şedinţele Consiliului Local

2.  Asigurarea legalităţii actelor adoptate de Consiliul Local şi de  primar:

5. Avizează proiectele de decizii ale Consiliului Local şi contrasemnează deciziile;
5. Refuză contrasemnarea deciziilor Consiliului Local în cazul în care consideră că decizia Consiliului Local este ilegală şi solicită Consiliului reexaminarea deciziei;
5. Defintivează deciziile Consiliului Local ca urmare a dezbaterilor din cadrul şedinţelor şi le  înaintează  spre semnare preşedintelui şedinţei.
5. Ţine registrele proceselor verbale ale şedinţelor Consiliului Local, a deciziilor Consiliului şi a dispoziţiilor primarului.
5. Expediază Direcţiei Control Administrativ pentru executarea controlului administrativ, actele adoptate de Consiliul Local, primarul localităţii şi procesul-verbal al fiecărei şedinţe a Consiliului, în condiţiile legii.
5. Asigură consultarea publică a proiectelor de decizii ale consiliului local şi dispoziţiile normative ale primarului.

   3.       Asigurarea comunicării actelor adoptate / emise.

5. Asigură aducerea la cunoştinţă publică a Deciziilor Consiliului Local cu caracter normativ.
5. Asigură comunicarea către autorităţile şi persoanele interesate a actelor adoptate de către Consiliul Local.
5. Asigură aducerea la cunoştinţă publică a dispoziţiilor normative ale primarului  şi  a celorlalte dispoziţii ale primarului persoanelor interesate.

   4.      Legalizarea şi autentificarea actelor şi documentelor:

5. Legalizarea semnăturilor de pe documente, legalizează copiile de pe documente şi extraselor  din ele, ia măsuri de pază a bunurilor succesoriale, autentifică testamente, procurile pentru primirea pensiilor.
5. Organizează, coordonează , poartă răspundere pentru activitatea serviciului de stare civilă, de protecţie socială şi a comisariatului militar, executînd atribuţiile respective.
5. Eliberează la cerere extrase / copii de pe acte  din arhiva Consiliului.
5. Administrează sediul primăriei şi bunurile ei.

   5.      Asigurarea efectuării lucrărilor de secretariat:

5. Primeşte, distribue, întreţine corespondenţa şi urmăreşte transmiterea acestora;
5. Ţine evidenţa  dosarelor personale a funcţionarilor  publici şi angajaţilor din cadrul primăriei;

5. Controlează îndeplinirea documentelor în termen şi în volum deplin.
5. Asigură transmiterea documentaţiei în arhivă.
5. Perfectează proiectele de acte administrative necesare înregistrării            asociaţilor  obşteşti, ţine evidenţa asociaţilor obşteşti locale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Studii superioare, licență (diplomă) în drept sau de administrație publică
•  cunoaşterea legislaţiei în domeniul APL, notarial, protecția drepturilor copilului, urbanism și arhitectură, etc;
•  abilităţi de utilizare a calculatorului, cunoștințe de operare la calculator Word,  Excel, operare programe,  Internet, e-mail, altele.
• disciplină şi punctualitate;
•  responsabilitate faţă de lucru încredinţat și respect faţă de oameni;
• spirit de iniţiativă și tendinţă către dezvoltare continuă

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova
– Codul administrativ
– Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrative
– Legea nr.436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală
– Legea nr.768 din 02 februarie 2000 privind statutul alesului local
– Legea nr.457 din 14 noiembrie 2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind    constituirea şi funcţionarea consiliilor locale şi rationale
– Legea nr.436 din 06 noiembrie 2003 privind Statutul-cadru al satului (comunei), oraşului (municipiului)
– Legea nr.25 din 22.02. 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
–Legea nr.16 din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese
– Legea nr.1264 / 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere
– Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice
– Legea nr.239 din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decisional
– Legea nr.100 din22 decembrie2017 cu privire la actele normative
– legea nr.270din23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare

Codul Funciar al Republicii Moldova;

Codul Civil al Republicii Moldova;

Codul Familiei al Republicii Moldova;

– Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului  public”
– Hotărîrea guvernului 1231 din12 decembrie 2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii 270/2018

   Legea Republicii Moldova privind administrarea și deetatizarea proprietății publice nr. 121 din 04.05.2007;

    Legea Republicii Moldova privind preţul normativ şi modul de vînzare – cumpărare a pămîntului nr. 1308 din 25.07.1997;

    Legea Republicii Moldova privind autorizarea executării lucrărilor de construcţie nr. 163 din 09.07.2010;

   Hotărîrea Guvernului cu privire la aprobarea Regulamentului privind licitaţiile cu strigare şi cu reducere nr. 136 din 10.02.2009;

   Hotărîrea Guvernului cu privire la aprobarea Regulamentului cu privire la vînzarea – cumpărarea terenurilor aferente nr. 1428 din 16.12.2008;