Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea eficientă și asigurarea activității consiliului raional

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

- Planificarea și organizarea desfășurării ședințelor Consiliului raional;

- Asigurarea legalității actelor adoptate de către Consiliul raional;

- Asigurarea aducerii la cunoștință a actelor adoptate de Consiliul raional și emise de Președintele raionului;

- Asigurarea efectuării lucrărilor de secretariat;

- Autentificarea actelor și documentelor;

- Acordarea ajutorului metodologic și consultativ consilierilor și comisiilor Consiliului raional, primarilor și secretarilor consiliilor locale;

- Asigurarea bunei activități a Aparatului președintelui raionului.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

studii superioare, de licență sau echivalente, în domeniul dreptului sau administrației publice.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituția Republicii Moldova;
2. Codul administrativ a RM nr.116/2018;
3. Codul Muncii al Republicii Moldova, nr.154 din 28.03.2003.
4. Legea nr.239 din 13.11.2008 privind transparența în procesul decizional;
5. Legea nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
6. Legea nr.435 din 28.12.2006 privind descentralizarea administrativă;
7. Legea nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administraţia publică locală;
8. Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
9. Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
10. Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
11. Legea nr.199 din 16.07.2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică;
12. Legea nr.768 din 02.02.2000 privind statutul alesului local;
13. Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Hotărârea Guvernului nr.1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.