Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

• Asigurarea lucrului organizatoric al Consiliului local şi Primăriei comunei(înştiinţarea despre convocarea şedinţei Consiliului şi a Comisiilor de specialitate, întocmirea, avizarea şi verificarea legalităţii actelor emise de Consiliu şi Primar, organizarea lucrului de secretariat, întocmirea proceselor-verbale ale şedinţelor Consiliului, elaborarea programelor anuale, trimestriale şi lunare de activitate, transparenţa în activitate. Aducerea la cunoştinţa publică a deciziilor Consiliului şi dispoziţiilor cu caracter general ale Primarului);

  Sarcinile de bază:

• Asigură activitatea organizatorică a Consiliului local, efectuarea lucrărilor de secretariat, accesul la informaţie, legalitatea actelor normative adoptate de consiliul local şi emise de primar.
• Organizează efectuarea controlului executării deciziilor consiliului şi dispoziţiilor primarului.
• Asigură buna funcţionare a primăriei.
• Administrează sediul primăriei şi bunurile ei.
• Acordă sprijin în activitatea organelor electorale la alegerile parlamentare şi locale,
• referendumurilor republicane şi locale.
• Asigură consultarea publică a proiectelor de decizii ale consiliului şi de dispoziţii ale primarului, informarea cetăţenilor referitor la deciziile adoptate şi la dispoziţiile emise.
• Eliberează extrase sau copii din orice act din arhiva consiliului local.
• Înregistrează şi ţine evidenţa Asociaţiilor Obşteşti, care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul comunei.
• Înregistrează contractele de locaţiune, de arendă a bunurilor imobile.
• Ţinerea registrului de evidenţă a contractelor de locaţiune.

Salariul de funcție

6090

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:Absolvent al unei facultăți sau persoană care urmeazp studiile superioare.
Experiență profesională:preferabil activitate în domeniul administrație public locală.
Cunoștințe:legislației în  domeniul administrației publice,legislației civile,funciare,muncii.Cunoașterea limbii de stat.Posedarea cunoștințelor de operare la calculator:Word,Excel,Internet.
Abilități: de lucru cu informație,planificare,organizare,elaborare adocumentelor,argumentarea,prezentarea,aplanarea de conflicte, comunicare eficientă, de aplicare a normelor de drept la problemele specifice pentru a elabora soluții optime.
Atitudini/comportamente:respect față de oameni,spirit de iniașiativă,diplomație,creativitate,flexibilitate,disciplină,responsabilitate,rezistență.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Formularul de participare
  Copiile diplomelor de studii și alte certificate de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională sau de specializare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Legea nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția public și statutul funcționarului public.
Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public.
Legea nr.16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictele de interese.
Legea nr.1264-XV din 19.07.2002 privind declararea și controlul veniturilor și aproprietății  persoanelor cu demnitate publică,judecătoruilor,procurorilor,funcționarilor publici și a unor persoane cu funcție de conducere.
Legea nr.90-XVI din 25.04.2008 cu previre la prevenirea și combaterea corupției.
Legea nr.190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiționare;
Legea nr.239-XVI din 13.11.2008 cu privire la transparență în procesul decizional;