Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei: Estimarea veniturilor și cheltuielilor bugetului raional/raionului. Organizarea și asigurarea elaborării și aprobării bugetului raionului și bugetului raional. Administrarea executării bugetului raionului/ raional.
Sarcinile de bază:
-          asigurarea estimării veridice şi economic argumentate a veniturilor și cheltuielilor bugetului raional și bugetelor locale;
-          elaborarea pronosticului bugetului raionului/raional;
-          asigurarea funcționării instituților publice finanțate din bugetul raional, precum și finanțarea altor măsuri și activități;
-          monitorizarea executării bugetului de ambele niveluri;
-          prezentarea dărilor de seamă trimestriale și anuale.

Salariul de funcție

9760 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Condițiile pentru participare la concurs:
-          deținerea cetățeniei Republicii Moldova;
-      dispunerea de capacitate deplină de exercițiu;
-          lipsa antecedentelor nestinse;
-    nu este privat de dreptul de a ocupa funcții publice;
-          cunoașterea limbii de stat;
- studii superioare de licență/masterat sau echivalente de specialitate (economie, finanțe, contabilitate);
-          experienţa de lucru în funcţie de specialitate (salutabil);
-          neatingerea vârstei necesare obţinerii dreptului la pensie;
-          cunoaşterea Programelor Word, Excel.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Conţinutul Dosarului de concurs:
  - Formularul de participare (forma tipică).
  - Copiile diplomelor de studii şi a certificatului de calificare (după caz).
  - Declarație pe propria răspundere privind depunerea Cazierului judiciar, conform cerințelor

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

   - Constituţia Republicii Moldova;
       Acte normative în domeniul serviciului public :
     - Legea nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
     - Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduita a funcţionarului public ;
     - Legea nr.16 –XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;
     - Hotărîrea Guvernului RM nr.201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
     -  Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și intereselor personale.
      Acte normative în domeniul administraţiei publice locale:
    - Legea nr.436 din 28.12.2006 privind administraţia publică locală;
    - Legea nr.435 din 28.12.2006 privind descentralizarea administrativ-teritorială a RM;
    - Legea nr.100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative.
      Acte normative în domeniul de specialitate :
    - Legea nr.397 – XV din 16.10.2003 „ Cu privire la finanţele publice locale”;
    - Legea nr.181 din 25.07.2014 finanțelor publice și responsabilități bugetar-fiscale.
    - Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
    - Hotărârea Guvernului RM nr.1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
    - Hotărârea Guvernului RM nr.868 din 08.10.2014 privind finanţarea în bază de cost standard per elev a instituţiilor de învăţămînt primar şi secundar general din subordinea autorităţilor publice locale de nivelul al doilea;
    - Legea RM nr.113 din 27.04.2007 contabilității.