Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea eficientă a activității autorității publice în domeniul implementării politicii bugetar fiscal a statului, conform principiilor moderne de gestionare a finanțelor publice, asigurarea elaborării, aprobării și executarea bugetului raionului, asigurarea elaborării,  asigurarea unui management eficient al Direcției Finanțe.

• Asigură implementarea politicii bugetar-fiscale a statului, organizarea și asigurarea lucrului pentru elaborarea, aprobarea și executarea bugetului raional.
• Asigură estimarea veniturilor și cheltuielilor bugetului raional și în întregime pe raion cu prezentarea lor Ministerului Finanțelor.
• Asigură finanțarea instituțiilor publice de la bugetul raional.
• Analizează executarea bugetului raionul și în caz de necesitate înaintează propuneri Consiliului Raional pentru rectificarea lui.
• Reprezintă, în domeniul său de competență, Consiliul raional în relațiile cu autoritățile administrației publice centrale și locale, cu organizațiile nonguvernamentale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice: studii superioare,  de licență sau echivalente în domeniul managementului financiar.
Experiență profesională: 3 ani de experiență profesională în domeniu;  abilități de utilizare a computerului.
Abilităţi: abilități de lucru cu informația, planificare, organizare, coordonare, analiză și sinteză,
elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire,motivare, mobilizare de sine și a echipei, soluționare de probleme, aplanare de conflicte,comunicare eficientă.
Aptitudini/comportament: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, receptivitate, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Alte documente necesare:
  Formularul de participare.
• Copia buletinului de identitate.
• Copia actelor  de studii.
• Copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională pentru ultimii 3 ani, dacă sunt.
• Copia (extrasul) carnetului de muncă, dacă este.
• Declarație pe propria răspundere privind depunerea  Cazierului judiciar, conform cerințelor.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Acte normative în domeniul serviciul public

• Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea integrității, nr.82 din 25.05.2017;
• Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice;
• Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea nr.1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.201 din 11.03.2009 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.

• Acte normative în domeniul administraţiei publice locale

• Codul administrativ al Republicii Moldova, nr.116 din 19.07.2018;
• Legea nr.100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală;
• Legea nr. 438 din 28 decembrie 2006 privind dezvoltarea regională în Republica Moldova;
• Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă;
• Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativ-teritorială a Republicii Moldova.

•  Acte normative în domeniul de specialitate:

• Legea nr.397-XV din 16 octombrie 2003  privind finanţele publice locale
• Legea nr.1308 –XIIIdin 25 iulie 1997 privind preţul normativ şi modul de vînzare-cumpărare a pămîntului
• Legea nr.1163 –XIII din 24 aprilie 1997 Codul fiscal

• Ordinul privind Clasificaţia bugetară nr. 208  din  24.12.2015.
• Ordin Ministerul Finanţelor cu privire la aprobarea Setului metodologic privind elaborarea, aprobarea şi modificarea bugetului, nr. 209  din  24.12.2015.
• Legea bugetului de stat pentru anul 2020 nr. 172 din 19.12.2019