Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Asigurarea realizării politicii statului în domeniul educaţiei şi culturii.

Sarcinile de bază:
1. Asigurarea realizării politicii statului în domeniul educației și culturii;
2. Gestionarea aplicării prevederilor Codului Educației al Republicii Moldova şi a tuturor actelor normative ce reglementează  raporturile în domeniu;
3. Asigurarea executării deciziilor, ordinelor şi dispozițiilor Ministerului Educaţiei, Culturii și Cercetării, Consiliului raional, a hotărârilor Consiliului de administrație din cadrul Direcției generale educație și cultură; 
4. Organizarea  activității  Direcției generale educație și cultură, stabilirea   atribuțiilor personalului  în conformitate cu legislația în  vigoare;
5. Determinarea  orientărilor prioritare și elaborarea politicilor locale de organizare, funcționare și dezvoltare a învățământului și culturii;
6. Emiterea  ordinelor ce vizează activitatea Direcției generale educație și cultură și a procedurilor de personal.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Condiţii specifice :

• studii superioare de licenţă în domeniu;
• 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
• abilităţi de utilizare a computerului Microsoft Word, Excel, Internet, PowerPoint.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Certificat de integritate      *Certificatul medical și cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere la momentul depunerii dosarului, necesar a fi prezentate ulterior (la numirea in funcție).
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu  documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI:
Constituţia Republicii Moldova;
Codul educaţiei al Republicii Moldova nr. 152/2014;
Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;
Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;
Legea  nr. 436/2006 privind administrația publică locală;
Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
Legea integrităţii nr. 82/2017
Legea nr. 982/2000 privind accesul la informație;
Legea nr. 239/2008 privind transparența în domeniul decizional;
Legea nr. 270/2010 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
Hotărârea Guvernului nr. 732/2013 cu privire la Centrul Republican de Asistenţă Psihopedagogică şi Serviciul raional/municipal de asistenţă psihopedagogică;
Curriculum pentru educaţie timpurie, aprobat la Consiliul Naţional pentru Curriculum, aprobat prin ordinul ministerului nr. 1699/2018;
Cadrul de referinţă al educaţiei timpurii din Republica Moldova, aprobat
Cadrul de referinţă al Curriculumului Naţional, aprobat prin ordinul ministerului nr. 432/2017;
Codul de etică al cadrului didactic, aprobat prin ordinul ministerului 861/2015;
Regulamentul-tip de organizare şi funcţionare a instituţiilor de învăţământ primar şi secundar, ciclul I şi II, aprobat prin ordinul ministerului nr. 235/2016;
Metodologia de aplicare a Procedurii de organizare instituţională şi de intervenţie a lucrătorilor instituţiilor de învăţământ preuniversitar în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului, aprobată prin ordinul ministerului nr.858/2013;
Procedura de organizare instituţională şi de intervenţie a lucrătorilor instituţiilor de învăţământ în caz de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului şi Raportul privind evidenţa sesizării cazurilor de abuz, neglijare, exploatare, trafic, aprobate prin ordinul ministerului nr. 77/2013.