Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la realizarea obiectivelor strategice ale ministerului prin coordonarea şi monitorizarea activităţilor de control intern managerial.

Salariul de funcție

De la 14960 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Conducerea, organizarea şi coordonarea activităţii Direcţiei. Coordonarea procesului de stabilire a obiectivelor şi direcţiilor strategice de activitate în domeniul managementului instituţional. Contribuire la implementarea unui management economico-financiar eficient şi raţional de utilizare a banilor publici în cadrul instituţiei;
2. Repartizarea sarcinilor personalului din subordine, efectuarea controlului privind elaborarea corespunzătoare şi în termenul stabilit a documentelor repartizate şi a acţiunilor prevăzute în planul de activitate;
3. Realizarea personală a activităţi care implică o complexitate sau importanţă sporită, ori participarea directă la realizarea lor;
4. Identificarea şi evaluarea riscurilor asociate obiectivelor/activităţilor de bază;
5. Coordonarea procesului de planificare bugetară, inclusiv asigurarea elaborării cadrului bugetar pe termen mediu şi monitorizării implementării acestuia;
6. Coordonarea activităţii subdiviziunilor de suport şi monitorizarea instituţiilor din subordine;
7. Participarea la elaborarea proiectelor de acte normative şi legislative, şi după caz înaintarea propunerilor privind iniţierea altora noi.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul economic – financiar, contabil, juridic, management public.

Experienţă profesională: minim 5 ani de experienţă profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniul managementului public;
• Cunoştinţe în domeniul controlului intern managerial;
• Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională  (nivel B2);
• Cunoştinţe în utilizarea programelor şi tehnologiilor IT.

Abilităţi: de organizare, elaborare a documentelor, analiză şi sinteză, comunicare eficientă, iniţiativă, previziune, lucru în echipă, planificare şi implementare a activităţilor şi deciziilor în domeniu (organizarea, coordonarea, monitorizarea, evaluarea şi control).

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, profesionalism, responsabilitate, corectitudine, imparţialitate, disciplină, tendinţă de perfecţionare profesională continuă, receptivitate la noi idei, rezistenţă la stres şi efort.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Curriculum Vitae

  Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal

  Alte documente confirmative la discreţia candidatului

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Codul muncii al Republicii Moldova;

Legea cu privire la actele normative nr.100/2017;

Legea nr. 181/2014 finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale;

Legea nr. 158-XVI/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 25-XVI/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern;

Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;  

Legea nr. 982/2000 privind accesul la informaţie;

Legea nr. 239/2008 privind transparenţa în procesul decizional;

Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;

Legea 131/2015 privind achiziţiile publice;

Legea nr. 467/2003 cu  privire  la  informatizare  şi la resursele informaţionale de  stat;

Hotărârea Guvernului nr. HG147/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Culturii;

Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr.158-XVI/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;