Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea implementării misiunii Ministerului în domeniul artei, industriilor creative, educației artistice și politicilor teritoriale, prin gestionarea eficientă a direcției de profil în vederea realizării obiectivelor instituționale.

Salariul de funcție

De la 26400 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Conducerea activității Direcției, asigurând planificarea, organizarea, coordonarea, monitorizarea, controlul și evaluarea activității acesteia;

2. Coordonarea și participarea la elaborarea, promovarea și implementarea politicilor publice, actelor normative și programelor în domeniile biblioteconomic, teatral-concertistic, educație artistică, politici teritoriale și mobilitate culturală, în conformitate cu cerințele de aderare la Uniunea Europeană;

3. Coordonarea și participarea la monitorizarea respectării și aplicării legislației în domeniile biblioteconomic, teatral-concertistic, educație artistică și politici teritoriale, inclusiv din perspectiva conformității cu normele de drept european;

4. Coordonarea contractelor de colaborare, a turneelor naționale și internaționale și a proiectelor comune ale autorităților administrației publice centrale și locale în domeniile artelor, industriilor creative și educației artistice;

5. Organizarea și monitorizarea activității instituțiilor din domeniile biblioteconomic, teatral-concertistic, educație artistică și politici teritoriale, precum și acordarea asistenței de specialitate;

6. Monitorizarea, dezvoltarea și raportarea sistemului de control intern managerial în cadrul Direcției;

7. Realizarea indicațiilor și sarcinilor neprevăzute (ad-hoc, suplimentare, nestructurate, neplanificate) în limita domeniului artei, industriilor creative, educației artistice și politicilor în teritoriu.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Studii superioare/universitare sau echivalente în domeniu culturii, administrație publică, științe politice, economie, drept.

Experiență profesională:

Minim 3 ani de experiență profesională în domeniu; 

experiență în serviciul public - va fi un avantaj.

Cunoștințe:

• Cunoașterea legislației în domeniu culturii, administrației publice, legislației europene;
• Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2);
• Abilități de utilizare a computerului.  

Abilități:

Abilități de lucru cu documentele, abilități de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, analiză și sinteză, control și evaluare, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine și a echipei în soluționarea problemelor apărute în exercitarea atribuțiilor de serviciu, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente:

Empatie, diplomație, flexibilitate, disciplină, acuratețe, corectitudine, asumarea responsabilităților, orientare spre rezultat, tendință spre dezvoltare profesională continuă, integritate și onestitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal
• Alte modalități -

  cariere.gov.md

Bibliografia concursului

1. Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;
2. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
3. Legea culturii nr.413/1999;
4. Legea nr. 1421/2002 cu privire la teatre, circuri și organizații concertistice;
5. Legea nr. 21/2013 cu privire la oamenii de creație și la uniunile de creație;
6. Legea nr. 139/2010 privind drepturile de autor și conexe;
7. Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern;
8. Legea nr. 160/2017 cu privire la biblioteci;
9. Legea nr. 939/2000 cu privire la activitatea editorială;
10. Hotărârea Guvernului nr.147/2021 cu privire la organizarea şi funcționarea Ministerului Culturii.