Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea managementului activităților privind stabilirea direcțiilor prioritare de dezvoltare a sectorului de formare profesională și suport metodologic, asigurarea managementului efectiv al activității secției.

Salariul de funcție

De la 12420 Lei (brut) + sporul pentru gradul profesional, sporul pentru performanță

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puțin 4 unități de personal;

2. Este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea politicilor, coordonarea, monitorizarea și evaluarea implementării acestora, în conformitate cu activitățile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică;

3. Este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei;

4. Coordonarea și monitorizarea procesului de stabilire a direcțiilor prioritare de dezvoltare a sectorului de formare profesională și suport metodologic;

5. Planificarea și organizarea desfășurării cercetărilor, studiilor și campaniilor de informare pentru prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor și violenței în familie, cu implicarea autorităților și instituțiilor abilitate, a organizațiilor necomerciale, altor reprezentanți ai societății civile și partenerii de dezvoltare;

6. Coordonarea colectării și sistematizării  informației privind necesitățile de formare, pe platformă multisiciplinară, a specialiștilor din sectoarele abilitate cu funcții de prevenire și combatere a violenței împotriva fameilor și violenței în familie;

7. Coordonarea  vizitelor experților externi în Republica Moldova pentru monitorizarea eforturilor țării privind implementarea Convenției de la Istanbul și a altor instrumente internaționale relevante;

8. Coordonarea elaborării de metodologii, instrumente, planului de instruiri, pentru specialiștii din sectoarele abilitate cu funcții de prevenire și combatere a violenței împotriva femeilor și violenței în familie;

9. Coordonarea și oferirea suportului metodologic autorităților publice abilitate în vederea implementării unitare și eficiente la nivel central și local a cadrului normativ și a politicilor de prevenire și combatere a violenței împotriva femeilor și violenței în familie.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice:

Studii: Studii superioare, de licenţă sau echivalente în drept, asistență socială, științe sociale.

Experienţa profesională –  2 ani de experiență profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

 - cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

-  cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională ( nivel B1), constituie un avantaj;

-  cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, Internet.

Abilităţi - abilităţi manageriale: de planificare, de  organizare, de a negocia, de a motiva, de coordonare, de instruire, de convingere, soluţionare a problemelor, luare a deciziilor, control, monitorizare, lucru cu informaţia, analiză şi sinteză, comunicare eficientă (verbal şi în scris), de a argumenta, de mobilizare de sine şi a echipei, aplanare a unei situaţii de conflict, utilizare a mijloacelor tehnice de birou, elaborare a documentelor, de a negocia,  etc.

Atitudini/ comportamente- respect faţă de oameni, spirit de inițiativă,  diplomaţie, flexibilitate, atitudine de responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă către dezvoltare profesională continuă etc.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

- Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

- Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

- Legea 133 din 01.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

- Legea nr. 45 din 01-03-2007 cu privire la prevenirea şi combaterea violenţei în familie;

- Legea nr. 137 din 29-07-2016 cu privire la reabilitarea victimelorinfracţiunilor;

-  Legea nr. 144 din 14-10-2021 cu privire la ratificarea Convenției Consiliului Europei privind prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței domestice;

- Hotărârea Guvernului nr. 926 din 29.11.2023 cu privire la organizarea și  funcționarea Agenției Naționale de Prevenire și Combatere a Violenței împotriva Femeilor și a Violenței în Familie;

- Hotărârea Guvernului nr. 228 din 28-03-2014 cu privire la aprobarea Regulamentului de activitate a echipelor multidisciplinare teritoriale din cadrul Sistemului naţional de referire;

- Hotărârea Guvernului nr. 575 din 19-07-2017 cu privire la aprobarea Regulamentului
 de organizare și funcționare a Serviciului de asistenţă telefonică gratuită pentru victimele violenţei în familie și violenței împotriva femeilor și a Standardelor minime de calitate;

- Hotărârea Guvernului nr. 1200 din 23-12-2010 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind serviciile sociale prestate victimelor violenţei în familie;

- Hotărârea Guvernului nr.129 din 22-02-2010 cu privire la aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a centrelor de reabilitare a victimelor violenţei în familie;

- Hotărârea Guvernului nr. 332 din 31-05-2023 cu privire la aprobarea Programului național privind prevenirea și combaterea violenței față de femei și a violenței în familie pentru anii 2023-2027.