Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigură implementarea procesului de organizare și realizare a politicilor și procedurilor ce țin de managementul instituțional, coordonarera și asigurarea juridică privind procedurile de personal, logistică, gestionarea patrimoniului, coordonarea activității financiare a Agenției din punct de vedere economic și financiar, controlul intern managerial, managementul documentelor și domeniul IT, în cadrul Agenției.

Salariul de funcție

De la 13880 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.Organizarea eficientă a activității managementului instituțional, asigurarea juridică și reprezentarea intereselor Agenției;

2.Elaborarea și actualizarea actelor normative interne, regulamente, contracte, acordur, rapoarte de activitate ale subdiviziunii și instituționale;

3. Asigură implementarea procedurilor operaționale standard, monitorizarea și raportarea anuală privind controlul intern managerial al Agenției;

4.Asigură avizarea proiectelor de legi și acte normative venite de la Guvern și alte autorități publice centrale, cât și actelor normative interne din cadrul Agenției; 

5.Coordonarea procesului de implementare şi promovare a politicii interne instituționale, procedurilor de personal, proceselor ce țin de managementul documentelor și domeniul IT în cadul Agenției;

6.Coordonarea și monitorizarea activității economic și financiar, cât și a procesului de gestionare a patrimoniului Agenției şi logistică.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice:

Studii: Studii superioare, de licenţă  în drept, administrație publică.

Masterat în drept și admisnitrație publică.

Experienţa profesională –  2 ani de experiență profesională în domeniu juridic, administrație publică.

Cunoştinţe

 - cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

-  cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională ( nivel B1), constituie un avantaj;

-  cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, Internet.

Abilităţi - abilităţi manageriale: de planificare, de  organizare, de a negocia, de a motiva, de coordonare, de instruire, de convingere, soluţionare a problemelor, luare a deciziilor, control, monitorizare, lucru cu informaţia, analiză şi sinteză, comunicare eficientă (verbal şi în scris), de a argumenta, de mobilizare de sine şi a echipei, aplanare a unei situaţii de conflict, utilizare a mijloacelor tehnice de birou, elaborare a documentelor, de a negocia,  etc.

Atitudini/ comportamente- respect faţă de oameni, spirit de inițiativă,  diplomaţie, flexibilitate, atitudine de responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă către dezvoltare profesională continuă etc.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Codul muncii nr. 154/2003;

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită al funcţionarului public;

Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

Legea nr. 82 /2017 integrității;

Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar;

Legea nr. 181 din 25.07.2014 finanțelor publice și responsabilități bugetar – fiscale;

Hotărârea Guvernului nr. 926 din 29.11.2023 cu privire la organizarea și  funcționarea Agenției Naționale de Prevenire și Combatere a Violenței împotriva Femeilor și a Violenței în Familie;

Ordinul Ministerului Finanațelor nr. OMF4/2019 din 09.01.2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind autoevaluarea, raportarea sistemului de control intern managerial și emiterea Declarației de răspundere managerială