Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:  Organizarea, în limitele competenţei, a activităţii Aparatului preşedintelui raionului şi subdiviziunilor structurale ale Consiliului raional în raport cu autorităţile administraţiei publice locale de nivelul întîi, pentru promovarea intereselor şi soluţionarea problemelor colectivităţilor locale.
 
Sarcinile de bază ale funcţiei:

Concursul direct la organizarea şi buna desfăşurare a şedinţelor Consiliului raional, precum şi la realizarea deciziilor acestuia;

Programarea, pentru Aparatul preşedintelui raionului, a acţiunilor de perspectivă, trimestriale, lunare, săptămînale, în baza prevederilor art. 51 al Legii nr. 436 privind administraţia publică locală;

Asigurarea transparenţei activităţilor Aparatului preşedintelui raionului, subdiviziunilor Consiliului raional şi primăriilor din raion;

Organizarea activităţilor de instruire a specialiştilor Secţiei şi a celor din administraţia publică locală de nivelul I;

Acordarea ajutorului metodic şi consultativ consilierilor şi comisiilor Consiliului raional, primarilor şi secretarilor consiliilor locale;

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, preferabil în domeniul administraţiei publice.
 
Experienţă profesională:  minimum 5 în domeniul administraţiei publice.
Cunoştinţe:

• cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• cunoaşterea managementului de funcţionare a unei autorităţi publice;
• cunoaşterea politicilor şi procedurilor de administrare, precum şi a practicilor pozitive în domeniu;
• cunoştinţe de operare la calculator;
• cunoaşterea obligatorie a limbii de stat, şi a limbii ruse la un nivel avansat (cititul/scrisul/vorbitul.

Abilităţi: Lucrul cu informaţia, organizare, elaborare de documente, consultare, comunicare eficientă,soluţionare de probleme, lucru în echipă.
Atitudini/comportamente: Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate,flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională  continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  formularul de participare,
  copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specialitate;

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

- Constituția Republicii Moldova
- Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
- Legea nr. 436-XVI din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală
- Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
- Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese
- Legea nr.1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere
- Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei
- Legea nr. 155 din 21.07.2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice
-- Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul
funcţionarului public
-- Legea nr. 190 din 19.07.1994 cu privire la petiţionare
-- Legea nr. 199 din 16.07.2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică
-- Legea nr. 48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici
-- Legea nr. 768 din 02.02.2000 privind statutul alesului local
-- Hotărîrea Guvernului nr. 331 din 28.05.2012 privind salarizarea funcţionarilor publici