Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea, conducerea, coordonarea activității Direcției Educație, exercitând prerogative de putere publică în sistemul de învățământ din raion.

Salariul de funcție

De la 13500 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea și conducerea activității Direcției Educație, exercitînd prerogativele de putere publică în sistemul de învățământ din raion;
2. Asigurarea aplicării prevederilor Codului Educației, a tuturor actelor normative care reglementează problemele din învățământ sau din alte domenii (cu aplicabilitate în învățământ);
3. Determinarea orientărilor prioritare și coordonarea elaborării politicilor locale de organizare, funcționare și dezvoltare a învățămăntului;
4. Reprezentarea Direcției educație în relațiile cu instituțiile, organele și organizațiile centrale și locale, alte persoane juridice, mediul de afaceri, societatea civilă și persoane fizice;
5. Stabilirea priorităților politicilor investiționale, coordonarea realizării programelor de dezvoltare a infrastructurii instituțiilor de învățămînt publice, asigurarea dezvoltării continuă și funcționarea bazei tehnico-materiale a instituțiilor din subordine și monitorizarea eficienței utilizării resurselor.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1) deţine cetăţenia Republicii Moldova;

2) are studii de master sau superioare pre-Bologna;

3) în privința sa nu este instituită o măsură de ocrotire judiciară;

4) are experiență de cel puţin 5 ani într-o funcție de conducere în sistemul educațional sau cel puțin 5 ani într-o funcție de execuție în cadrul organului local de specialitate;

5) la data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

6) posedă limba română;

7) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

8) nu are antecedente penale pentru infracţiuni săvârșite cu intenţie;

9) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

10) corespundere criteriului de integritate;

11) întrunește cerinţele specifice minime pentru ocuparea respectivei funcţii, stabilite în Clasificatorul unic al funcţiilor publice, aprobat prin Legea nr. 155/2011.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  •  cererea de participare la concurs, al cărei model este prevăzut în anexa nr.1 a Ordinului MEC 109/2024;
  •  curriculum vitae;
  •  copiile actelor care atestă vechimea în activitate a candidatului;
  •  programul de dezvoltare a sistemului educațional din raion, elaborat pentru 4 ani se va expune pe maximum 10 file.
  • forma medicală nr. 086;

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

 Domeniul I Managementul sistemului educațional (strategic și organizațional)

1. Codul educației al Republicii Moldova nr.152/2014;
2. Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;
3. Legea nr.148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;
4. Hotărârea Guvernului nr.1042/2023 cu privire la Centrul Republican de Asistență Psihopedagogică;
5. Hotărârea Guvernului nr. 601/2020 cu privire la aprobarea Conceptului Sistemului informațional de management în educație;
6. Cadrul de Referință al Curriculumului Național, aprobat prin ordinul ministrului nr.432/2017;
7. Codul de etică al cadrului didactic, aprobat prin ordinul ministrului nr.861/2015;
8. Ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr.1699/2023 cu privire la eficientizarea procesului de raportare și completare a documentației școlare în învățământul general;
9. Regulamentul-cadru cu privire la funcționarea consiliului de administrație al instituției de învățământ general, aprobat prin ordinul MEC nr.269/2020;
10. Ordinul MEC nr.1074/2019 cu privire la unele acțiuni de prevenire și combatere a fenomenului plăților informale în sistemul educațional;
11. Procedura de organizare instituțională și de intervenție a lucrătorilor instituțiilor de învățământ în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului, aprobată prin ordinul MEC nr.77/2013;
12. Raportul cu privire la evidența sesizărilor privind cazurile suspecte de abuz, bullying, neglijare, exploatare, trafic, aprobat prin ordinul MEC nr. 1168/2022;
13. Metodologia de aplicare a Procedurii de organizare instituţională şi de intervenţie a lucrătorilor instituţiilor de învățământ preuniversitar în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului, aprobată prin ordinul MEC nr.858/2013;
14. Regulamentul privind comunicarea între instituțiile de învățământ și mass-media în cazurile care se referă la copii, aprobat prin ordinul MEC nr.60/2014;
15. Ghidul metodologic de guvernanță democratică a școlii în Republica Moldova, aprobat prin ordinul MEC nr.1643/2023;
16. Standardele de calitate pentru instituțiile de învățământ primar şi secundar general din perspectiva școlii prietenoase copilului, aprobate prin ordinul MEC nr.970/2013;
17. Reglementări și proceduri specifice pentru evaluarea și certificarea elevilor cu cerințe educaționale speciale incluși în instituțiile de învățământ general obligatoriu, aprobate prin ordinul MEC nr.330/2014;
18. Instrucțiunea privind procedurile specifice de examinare a elevilor cu cerințe educaţionale speciale, aprobată prin ordinul MEC nr.156/2015;
19. Regulamentul-cadru al Comisiei multidisciplinare intrașcolare din instituția de învățământ primar, secundar, ciclul I și II, aprobat prin ordinul MEC nr.683/2019;
20.  Metodologia de organizare și funcționare a Centrului de resurse pentru educația incluzivă din instituția de învățământ preuniversitar, aprobată prin ordinul MEC nr.100/2015;
21. Instrucțiunea de organizare a învățământului la domiciliu, aprobată prin ordinul MEC  nr.98/2015.

Domeniul II

Managementul curriculumului, organe locale de specialitate în domeniul învățământului

1. Codul educației al Republicii Moldova nr.152/2014;
2. Legea nr.330/1999 cu privire la cultura fizică și sport;
3. Regulamentul privind activitățile de susținere a elevilor capabili de performanțe înalte în învățământul general, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.1002/2023;
4. Cadrul de Referință al Curriculumului Național, aprobat prin ordinul MEC nr.432/2017;
5. Regulamentul-tip de organizare și funcționare a instituțiilor de învățământ primar și secundar, ciclul I și II, aprobat prin ordinul MEC nr. 235/2016;
6. Regulamentul privind evaluarea şi notarea rezultatelor învățării, promovarea şi absolvirea în învăţământul primar şi secundar, aprobat prin ordinul MECnr.70/2020;
7. Metodologia privind evaluarea criterială prin descriptori în învățământul primar, clasele IIV, aprobată prin ordinul MEC nr.1468/2019;
8. Regulamentul cu privire la examenul național de bacalaureat, aprobat prin ordinul MEC nr.47/2018;
9. Regulamentul cu privire la examenele naționale de absolvire a gimnaziului, aprobat prin ordinul MEC nr.48/2018;
10. Metodologia de organizare și desfășurare a testării naționale în învățământul primar, aprobată prin ordinul MEC nr.1572/2018;
11. Cadrul de referinţă al educaţiei timpurii din Republica Moldova, aprobat la Consiliul Naţional pentru Curriculum, ordinul MEC nr.1592/2018;
12. Regulamentul-tip al instituției de educație timpurie, aprobat prin ordinul MEC nr.254/2017.

Domeniul III

Managementul resurselor umane

1. Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003;
2. Legea integrității nr.82/2017;
3. Lege nr.133/2016 privind declararea averii și intereselor personale:
4. Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern.

Domeniul IV

Managementul resurselor financiare

1. Codul educației al Republicii Moldova nr.152/2014;
2. Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003;
3. Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
4. Hotărârea Guvernului nr. 868/2014 privind finanțarea în bază de cost standard per elev a instituțiilor de învățământ primar și secundar general din subordinea autorităților publice locale de nivelul al doilea;
5. Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
6. Hotărârea Guvernului nr. 969/2018 pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea compensațiilor bănești anuale personalului de conducere şi didactic din instituțiile de învățământ general public;
7. Hotărârea Guvernului nr. 234/2005 cu privire la alimentarea elevilor.