Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Coordonarea procesului de elaborare şi promovare a politicii din domeniul culturii, organizarea şi asigurarea evidenţei contabile în cadrul Ministerului, în conformitate cu actele normative în vigoare.

Salariul de funcție

De la 10710 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea şi implementarea documentelor de politici ce ţin de domeniul culturii şi turismului;
2. Coordonarea activităţii privind ţinerea evidenţei contabile şi a sistemului de dări de seamă a aparatului ministerului şi instituţiile subordonate;
3. Coordonarea şi elaborarea politicilor din domeniul culturii şi turismului, responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea  subdiviziunii şi a sectorului gestionat;
4. Elaborarea proiectelor de acte normative privind alocarea mijloacelor financiare suplimentare întru realizarea acţiunilor şi proiectelor în domeniu, documentelor de politici publice, strategii, programe şi proiecte cu efectuarea analizei şi estimărilor economico -financiare;
5. Analizarea coeficienţilor financiar-economici în diferite intervale de timp şi coordonarea elaborării rapoartelor cu privire la executarea bugetului;
6. Coordonarea şi avizarea elaborării contractelor de locaţiune a instituţiilor din subordinea Ministerului;
7. Totalizarea documentelor, proceselor verbale, dărilor de seamă şi contractelor privind achiziţionarea mărfurilor, serviciilor şi lucrărilor, conform procedurilor legale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul evidenţei contabile, economiei, finanţelor.

Experienţă profesională: 10 ani de experienţă profesională în domeniu financiar-fiscal şi minimum 2 ani de experienţă în funcţie de conducere.

Cunoştinţe:

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniul legislaţiei generale şi de specialitate;
• Cunoaşterea planului de conturi contabile şi a normelor metodologice privind evidenţa contabilă şi raportarea financiară;
• Cunoştinţe speciale în finanţele publice.

Abilităţi: abilităţi de utilizare a computerului (Word, Excel, PowerPoint, Internet, 1C), de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare, de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă, lucru în echipă.

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, profesionalism, responsabilitate, corectitudine, imparţialitate, disciplină, tendinţă de perfecţionare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Curriculum Vitae

  Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal

  Alte documente confirmative la discreţia candidatului

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Codul muncii al Republicii Moldova;

Codul fiscal al Republicii Moldova;

Legea cu privire la actele normative nr.100/2017;

Legea contabilităţii nr. 113/2007;

Legea nr. 181/2014 finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale;

Legea nr. 158-XVI/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 25-XVI/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern;

Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;  

Legea nr. 982/2000 privind accesul la informaţie;

Legea nr. 239/2008 privind transparenţa în procesul decizional;

Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;

Legea 131/2015 privind achiziţiile publice;

Legea nr. 467/2003 cu  privire  la  informatizare  şi la resursele informaţionale de  stat;

Hotărârea Guvernului nr. HG147/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Culturii;

Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 „Pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 Privind sistemul unitar de slarizare în sectorul bugetar”;

Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr.158-XVI/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 208/2015 „Privind clasificaţia bugetară”;

Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 2016/2015 „Cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar şi a Normelor metodologice privind evidenţa contabilă şi raportarea financiară în sistemul bugetar”.