Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la consolidarea capacităţilor funcţionale ale Agenţiei Turismului prin asigurarea managementului financiar și implementarea procesului de planificare bugetară a resurselor, analiza executării devizelor de cheltuieli, evidența proprietății publice din ramura turismului şi coordonarea activităţii  contabile.
Sarcinile de bază:

• Coordonarea şi implementarea programelor de asistenţă tehnică acordată de organismele internaţionale, precum şi a programelor de integrare europeană în domeniul turismului.
• Participarea la elaborarea Planului strategic de cheltuieli pentru sectorul dezvoltarea turismului, în contextul CBTM, în comun cu grupul de lucru.
• Organizarea şi coordonarea activității financiare a Agenţiei;
• Organizarea şi coordonarea corectă a evidenţei contabile în conformitate cu legislaţia în vigoare;
• Monitorizarea utilizării corecte şi cu economie a mijloacelor băneşti şi în conformitate cu devizele de cheltuieli anuale;
• Coordonarea gestionarii patrimoniului Agenţiei;
• Acordarea asistenţei metodologice în domeniu. 

Salariul de funcție

De la 3800

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:
·         Postuniversitare, de magistru sau echivalente, preferabil în domeniul administrării de stat;

• Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul economiei, contabilităţii, administraţiei publice;

·         Cursuri de perfecţionare profesională în domeniul managementului finanţelor publice şi planificării        strategice, controlului intern şi audit, administraţiei publice.
Experienţa profesională: minimum 5 ani în domeniu.
Cunoştinţe:  Cunoaşterea analizei economice şi planificării strategice; Cunoaşterea evidenţei contabile şi legislaţiei naţionale în domeniu; Cunoaşterea managementului; Cunoaşterea legislaţiei în domeniul turismului; Cunoaşterea limbii române;Cunoştinţe de operare la calculator: SOFT contabil, Word, Excel, PowerPoint, e-mail, Internet.
Abilităţi:  de lucru cu informaţia; de a organiza, coordona, planifica şi acţiona strategic; luare a deciziilor; elaborare a documentelor; argumentare, motivare; lucru independent şi în echipă; soluţionare de probleme, aplanare de conflicte; comunicare eficientă; gestionarea resurselor alocate; autoperfecţionare şi valorificarea experienţei dobîndite.
Atitudini/comportamente: diplomaţie, creativitate şi spirit de iniţiativă, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova
 
Acte normative în domeniul serviciului public
-          Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
-          Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
-          Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei
-          Legea nr.133 din 17.06.2016 cu privire la declararea averii și a intereselor personale
-          Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
-          Legea nr.48-XVII din 20 martie 2012 privind sistemul de salarizare al funcţionarilor publici
-          Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
-          Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice
-          Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public”
 
            Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale
-          Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern
-          Legea nr.317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale
-          Legea nr.199-XVII din 16 iulie 2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică
-          Legea nr. 80-XVII din 07 mai 2010 cu privire la statutul personalului din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică
-          Hotărîrea Guvernului nr.851 din 21 decembrie 2009 „Pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Turismului, a structurii şi efectivului – limită ale acesteia”.
 
      Acte normative în domeniul de specialitate
-          Legea contabilităţii nr.113 din 27.04.2007,
-          Legea cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar nr.355-XVI din 23.12.2005;
-          Legea Bugetului de Stat;
-          Legea Bugetului Asigurărilor Sociale;
-          Legea privind achiziţiile publice nr.96-XVI din 13.04.2007;
-          Codul fiscal nr.1163 din 24.04.1997;
-          Codul muncii RM nr.154-XV din 28.03.2003;
-          Ordinul ministrului finanțelor nr.208 din 24 decembrie 2015 cu privire la Clasificația bugetară;
-          Hotărîrea Guvernului privind salarizarea funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică;
-          Ordinul ministrului finanțelor nr.216 din 28 decembrie 2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar.