Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la eficientizarea activității autorităților publice prin controlul de legalitate al actelor emise pentru neadmiterea încălcării legislației Republicii Moldova, reprezentarea și apărarea intereselor consiliului raional și președintelui raionului în instanțele de judecată și alte organe de drept.

Salariul de funcție

De la 7600 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea, coordonarea și evaluarea serviciului în conformitate cu legislația în vigoare;
2. Asigurarea respectării legislației în activitatea consiliului raional și a președintelui raionului;
3. Asigurarea protecției juridice a drepturilor și intereselor legitime a consiliului raional și președintelui raionului în instanțele judecătorești;
4. Participarea în ședințele consiliului raional, în comisiile consultative de specialitate a consiliului și susținerea proiectelor de decizii inițiate de președintele raionului, și prezentarea în ședința consiliului, în caz de necesitate, argumentarea în probleme ce țin de competență;
5. Verificarea legalității și avizarea proiectelor de decizie a consiliului raional și proiectelor de dispoziție emise de către președintele raionului și consiliul raional;
6. Acordarea asistenței informaționale și metodologice juridice în domeniul administrației publice locale, precum și în alte domenii de legislație al Republicii Moldova, funcționarilor publici din aparatul președintelui și subdiviziunilor subordonate consiliului raional.
7. Efectuarea sistematizării, evidenței și păstrării actelor legislative și normative.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
6. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
7. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, studii în drept, administrație publică;

Experiență profesională: cel puțin 3 ani, preferabil experiență în serviciu public;

Cunoştinţe:

• cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• Cunoaşterea limbii de stat şi rusă, cunoaşterea limbilor de circulaţie internaţională constituie avantaj;
• Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilităţi: lucru cu informaţia, analiză, sinteză, planificare, organizare,  elaborarea documentelor, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă.

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de  iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctulitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Bibliografia:

• Constituţia Republicii Moldova din 29 iulie 1994;
• Codul administrativ al Republicii Moldova, nr. 116/2018;
• Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003
• Legea nr.436/2006 privind administrația publică locală;
• Legea nr.435/2006 privind descentralizarea administrative;
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr.239/2008 privind transparența în procesul decizional;
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr.133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
• Legea nr.100 din 22 decembrie 2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr.982/2008  cu privire la accesul la informație;
• Legea  nr.199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică;
• Hotărârea 201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor  legii nr.158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Hotărârea Guvernului nr.1714/2002 cu privire la serviciul juridic al autorităților administrației publice.