Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea obiectivelor strategice ale ministerului  în promovarea și implementarea unui management eficient în domeniul relații interetnice și funcționarea limbilor pe teritoriul RM.

Salariul de funcție

De la 18897 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Conducerea, planificarea, organizarea, coordonarea și controlul activității, precum și implementarea sistemului de control intern managerial în cadrul serviciului;
2. Coordonarea procesului de elaborare, avizare, promovare și implementare a proiectelor de acte normative și a documentelor de politici în domeniul relațiilor etnice naționale și funcționării limbilor vorbite pe teritoriul Republicii Moldova în concordanță cu acquis-ul Uniunii Europene;
3. Monitorizarea implementării cerințelor de aderare la Uniunea Europeană, a procesului de implementare a documentelor de politici publice de nivel național și sectorial, inclusiv prin analize de tip ex-post, а documentelor de politici intersectoriale, precum și а celor din domeniul de competență a subdiviziunii;
4. Coordonarea managementului parteneriatelor și relațiilor internaționale pe dimensiunea relații interetnice, inclusiv în partea privind punerea în aplicare а convențiilor, tratatelor internaționale și а programelor internaționale de asistență externă;
5. Monitorizarea activității instituțiilor din subordinea ministerului în domeniul de competență al serviciului;
6. Dezvoltarea și implementarea sistemului intern de indicatori de monitorizare și evaluare a situației/progresului/rezultatelor în domeniul relațiilor interetnice.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:
Superioare de licență și/ sau echivalente de master în domeniul științe ale educației, știinșe umaniste, științe sociale, drept, științe administrative;

Experienţă profesională: cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniu.

Cunoştinţe: 
-    cunoaşterea cadrului legislativ şi normativ naţional şi internaţional în domeniu;
-    cunoașterea documentelor de politici;

-    cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);  
-    cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.                

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public

Legea  nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul  funcționarului public

Legea nr. 25 /2008 privind Codul de conduită al funcționarului public

Legea nr. 98/2012 privind administrația publică centrală de specialitate

Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale

Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional

Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative

Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

Regulamentul cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Educației și Cercetării, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 146/2021

Acte normative în domeniul de specialitate

Codul educației al Republicii Moldova nr. 152/2014

Legea nr. 382/2001 cu privire la drepturile persoanelor aparţinând minorităţilor naţionale şi la statutul juridic al organizaţiilor lor

Legea nr. 344/1994 privind statutul juridic special al Găgăuziei (Gagauz-Yeri)

Legea nr. 121/2012 cu privire la asigurarea egalităţii

Hotărârea Guvernului nr. 1464/2016 privind aprobarea Strategiei de con­solidare a relaţiilor interetnice în Republica Moldova pentru anii 2017-2027

Hotărârea Guvernului nr.980/2020  cu privire la aprobarea Planului de acțiuni pentru anii 2021-2024 privind promovarea memoriei Holocaustului și a culturii toleranței în vederea combaterii rasismului, antisemitismului, xenofobiei  și altor forme de intoleranță

Hotărârea Guvernului nr.557/2013 pentru aprobarea Regulamentului-cadru cu privire la organizarea activităţii mediatorului comunitar

Hotărârea Guvernului nr.593/2018 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Relații Interetnice

Convenţie-cadru nr. 94/1995 pentru protecţia minorităţilor naţionale

Convenție internațională nr.78/1965 privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială

Surse de informare:

https://mecc.gov.md/

https://www.legis.md/