Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției publice - constă în definirea ansamblului de principii, reguli, metode și procedee aplicate pentru organizarea evidenței  contabile  în activitatea  și administrarea Agenției Naționale Traansport Auto, întocmirea rapoartelor financiare, cu scopul obținerii unei transparențe clare la utilizarea mijloacelor  financiare.

Salariul de funcție

De la 9500 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Sarcinile de bază ale funcției publice:

- Asigură respectarea legislației în vigoare de domeniul financiar-contabil la nivel de Agenție;

- Elaborează și implementează sistemul general de evidență contabilă al Agenției;

- În comun cu alte subdiviziuni structurale din cadrul Agenției,  contribuie la elaborarea proiectului  bugetului pentru anul de gestiune ce urmează;

- Raportează rezultatele economice ale Agenției;

- Organizează și coordonează activitatea Serviciului financiar.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Condiţiile de participare la concurs:

Cerinţe de bază:

-          deţine cetăţenia Republicii Moldova;

-          posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

-          are capacitate deplină de exerciţiu;

-          nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;

-          este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;

-          are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;

-          în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a), b) şi

sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

-          nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

-          nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

- nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

- Pentru ocuparea funcţiilor publice în ANTA sînt necesare studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.

- Candidatul la ocuparea funcţiei publice trebuie să întrunească şi cerinţele specifice minime pentru ocuparea respectivei funcţii, stabilite în Clasificatorul unic al funcţiilor publice, aprobat prin Legea nr.155 din 21 iulie 2011.

Cerinţe specifice:

Studii: - Superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul economiei, contabilității.

Experienţă profesională: Experiență de muncă în domeniul de referință minim 3 ani și de dorit activitate managerială.

Cunoştinţe:

- Cunoaşterea legislaţiei R.M. și actelor normative în domeniul vizat;

- Cunoaşterea limbii de stat.

- Cunoașterea managementului financiar;

- Cunoştinţe și abilități de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilităţi: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare şi control),  de lucru cu informaţia, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, evaluare, motivare, soluționare de probleme, aplanare a situațiilor de conflict, mobilizare de sine și a echipei, comunicare eficientă, negociere, utilizarea tehnicii de birou.

Manageriale: planificare, organizare, coordonare, instruire, control),  de lucru cu informaţia, de organizare, de elaborare a documentelor, de prezentare, de instruire, motivare, mobilizare de sine, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Bibliografie de specialitate:

• Legea 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr. 25/2002 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea contabilității nr. 113/2007;
• Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr. 181/2014;
• Legea privind achizițiile publice nr. 131/2015;
• Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
• Legea integrității nr. 82/2017;
• Legea nr. 181/2014 finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale;
• Legea 287/2017 contabilității și raportării financiare;
• Legea nr. 155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;
• Hotărârea Guvernului nr. 151/2022 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale Transport Auto;
• Hotărârea Guvernului nr. 433/2015 privind aprobarea Regulamentului-cadru de activitate a serviciilor financiare;
• Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii 158/2008;
• Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 216 din 28.12.2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar;
• Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 208 din 24.12.2015 privind clasificația bugetară;
• Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 4 din 09.01.2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind autoevaluarea, raportarea sistemului de control intern managerial și emiterea declarației de răspundere managerială.