Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Conducerea și coordonarea activității Direcției metodologie, planificare, raportare și monitorizare, prin elaborarea cadrului metodologic, planificarea strategică și operațională, evaluarea performanței instituționale și dezvoltarea cooperării interinstituționale, în vederea asigurării unui proces unitar și eficient de soluționare a contestațiilor și de funcționare a ANSC.

Salariul de funcție

De la 17850 Lei 1.Spor lunar - 1 300 lei; 2.Spor lunar pentru performanță de până la 10% din salariul de funcție; 3. Gradul de calificare (lunar) conferit funcționarilor publici; 4.Premii unice de sărbători; 5.Premiul anual.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea, organizarea, coordonarea și monitorizarea activității direcției, inclusiv gestionarea resurselor umane din subordine, exercitarea controlului managerial intern și asigurarea bunei funcționări operaționale și administrative a subdiviziunii.
2. Coordonarea procesului de elaborare și actualizare a cadrului metodologic, în vederea controlului și asigurării coerenței, uniformității și standardizării conținutului deciziilor, precum și a calității procesului de soluționare a contestațiilor.
3. Coordonarea procesului de planificare strategică și operațională a ANSC și monitorizarea implementării acestora.
4. Supervizarea elaborării rapoartelor instituționale, inclusiv anuale și tematice, privind performanța și gradul de realizare a obiectivelor, cu comunicarea clară a rezultatelor ANSC.
5. Stabilirea și evaluarea indicatorilor de performanță instituțională, în sprijinul deciziilor strategice.
6. Coordonarea activităților de instruire și formare profesională continuă a angajaților și partenerilor instituționali.
7. Inițierea și dezvoltarea cooperării interinstituționale și internaționale, pentru alinierea la standardele europene și internaționale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Experiență profesională în domeniu - 3 ani.
• Studii superiore finisate, de licență sau echivalente, în domeniul științelor juridice, administrație publică, științe politice, economie sau management; (studii de masterat în drept vor servi un avantaj);
• Cursuri sau specializări în achiziții publice, managementul riscurilor, control intern sau analiză de politici publice;
• Experiență de lucru în sectorul public va servi un avantaj;
• Cunoașterea unei limbi de circulație internațională;
• Abilități dezvoltate de utilizare a computerului și a programelor de prelucrare a datelor și informațiilor;
• Cunoașterea și aplicarea procedurilor de management al personalului;
• Abilități dovedite de comunicare eficientă (verbal/scris), planificare, lucru în echipă, instruire.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Hotărârea Parlamentului nr. 271/2016 cu privire la instituirea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor.
2. Legea  nr. 131/2015 privind achiziţiile publice;
3. Legea nr. 74/2020 privind achizițiile în sectoarele energeticii, apei, transporturilor și serviciilor poștale;
4. Legea nr. 121/2018 cu privire la concesiunile de lucrări și concesiunile de servicii;
5. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
6. Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern;