Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Menținerea și consolidarea managementului financiar și bugetar al Inspectoratului

Salariul de funcție

De la 13880 Lei (brut) ), conform treptei de salarizare calculate în dependență de vechimea în muncă, spor lunar - 1300 lei, spor pentru performanță de până la 10%.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea, coordonarea, organizarea și controlul activității Secției financiar-administrative, inclusiv prin implementarea principiilor sistemului de control intern managerial și dezvoltarea unei culturi organizaționale orientată spre rezultate și integritate;
2. Participarea la procesul de elaborare, modificare, completare, promovare și avizare a actelor normative, conform domeniului de competență, inclusiv elaborarea proiectelor de acte normative interne ale Inspectoratului, coordonarea actelor administrative cu privire la personal și la procedurile de personal, în strictă conformitate cu legislaţia în vigoare;
3. Planificarea cheltuielilor privind asigurarea activității funcționale a Inspectoratului, inclusiv coordonarea activităţilor privind organizarea corectă a evidenţei contabile în conformitate cu actele normative în vigoare;
4. Participarea la elaborarea propunerilor de buget a Inspectoratului în conformitate cu normele metodologice şi indicaţiile Ministerului Finanțelor;
5. Dirijarea organizării corecte a evidenţei contabile şi a sistemului de dări de seamă;
6. Participarea la elaborarea strategiei sectoriale de cheltuieli pe termen mediu, inclusiv prin estimarea costurilor măsurilor/politicilor conform metodologiei stabilite de Ministerul Finanțelor;
7. Întocmirea şi prezentarea în termenii stabiliţi a rapoartelor financiare și a dărilor de seamă  lunare, trimestriale şi anuale către Ministerul Finanțelor, Biroul Naţional de Statistică, Serviciul Fiscal de Stat.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) cunoaște limba română; 

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sunt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) din Legea 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:

• superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul contabilitate, economie, finanțe publice.
• studiile de masterat sau alte calificări superioare, cursuri de perfecţionare profesională și/sau specializare în domeniul relevant funcției constituie un avantaj.

Experiență profesională: cel puțin 2 ani în domeniu aferent;

Cunoștințe:

• cadrul normativ în domeniul
• politici și proceduri în domeniul financiar;
• management strategic al resurselor umane;
• politicile şi procedurile eficiente de personal, practicile pozitive naţionale şi de peste hotare în domeniu;
• limbă de circulaţie internaţională la nivelul B1;
• operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint.

Abilități: de planificare și organizare, de conducere, coordonare, monitorizare și luare a deciziilor, de comunicare eficient (în scris şi verbal),  de relaționare și aplanare a situaţiilor de conflict, de gestionare a schimbării prin motivarea echipei, instruirea personalului; de aplicare a legislației, monitorizare a performanței, de utilizare a mijloacelor tehnice de birou

Atitudini/comportamente: comportament etic și integritate (responsabilitate, onestitate, respectarea interesului public); orientare către rezultate și eficiență ( proactivitate, perseverență); colaborare și leadership; adaptabilitate și învățare continuă, receptivitate la idei noi, spirit de iniţiativă, flexibilitate, rezistentă la efort şi stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul funcției publice:

1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
2. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
3. Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și intereselor personale;
4. Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional.

Acte normative în domeniul de specialitate:

1. Hotărârea Guvernului nr. 391/2023 cu privire la organizarea și funcționarea Inspectoratului Național pentru Supraveghere Tehnică;
2. Legea nr.181/2014 finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale;
3. Legea nr.113/2007 contabilității;
4. Legea 131/2015 privind achizitii publice;
5. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sistemul bugetar;
6. Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
7. Hotărârea Guvernului nr.433/2015 privind aprobarea Regulamentului-cadru de activitate a serviciilor financiare;
8. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 216/2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemului bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar;
9. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 208/2015 privind clasificația bugetară;
10.  Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 209/2015 cu privire la aprobarea Setului metodologic privind elaborarea, aprobarea și modificarea bugetului;
11.  Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 60/2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea.

Surse de informare:

www.legis.md

https://inst.gov.md/