Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
 
        Contribuie la eficientizarea activității autorității publice prin implementarea si monitorizarea mecanizmelor de utilizare a sistemelor de agricultură durabilă în ramura fitotehnie și de sporire a fertilității solului.
 
 

Salariul de funcție

De la 5028 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

 

1. Promovarea politicilor agrare în direcțiile principale ale sectorului fitotehnie, protecției și ameliorării fertilității solului.
2. Monitorizarea activității economice a producătorilor agricoli, indiferent de forma de proprietate și organizatoric juridic, în special în domeniul legumicol;
3. Acordarea asistenței informaționale și tehnologice producătorilor agricoli în domeniul fitotehniei, protecției și ameliorării fertilității solului, și supravegherea respectării normelor tehnologice și ecologice asupra proceselor de producere, prelucrare, depozitare a proceselor agricole, utilizarea proceselor de uz fitosanitar;
4. Elaborarea sintezelor  și prognozelor lunare, trimestriale și anuale, privind sectorul fitotehnic al raionului.
5. Promovarea politicii în domeniul irigării terenurilor agricole și producerii producției agricole ecologic pure.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de licență, preferabil în domeniul funciar și cadastru, posibil agronomie, viticultură, horticultură;
Experienţă profesională:  în domeniul relațiilor funciare și cadastru, preferabil în serviciul public;
 
Cunoştinţe:

• cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• cunoșterea modului de funcționare a unei autorități publice;
• cunoașterea politicii și procedurilor funciare și cadastrale, precum și a practicilor în domeniu.
• cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Softcontabil, Programul 1C;
•  cunoaşterea cel puţin a unei limbi de circulaţie internaţională la nivel avansat citit/scris/vorbit, a limbii ruse la nivel avansat: citit/scris/vorbit.

 
Abilităţi: lucru cu informaţia, analiză, sinteză, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborarea documentelor, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă.
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de  iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctulitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova din 29 iulie 1994;
• Legea nr.436 din 28 decembrie 2006 privind administrația publică locală;
• Legea nr.158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită  a funcționarului public;
• Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă;
• Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativ-teritorială a Republicii Moldova;
• Codul Funciar al Republicii Moldova, Cod nr.828 din 25.12.1991;
• Legea pentru ameliorarea prin împădurirea terenurilor degradate nr.1041-XIV din 15.06.2000.
• Legea nr.1353 din 03.11.2000 privind gospodăriile țărănești (de fermier);

• Legea privind preţul normativ şi modul de vînzare cumpărare a pămîntului, nr. 1308-XIII din 25.07.1997.