Scopul general al funcţiei:
Completarea cu resurse umane şi tehnico-materiale necesare Forţelor Armate pe timp de pace, la mobilizare şi pe timp de război şi evidenţa celor care se rechiziţionează, inclusiv a persoanelor chemate pentru prestări de servicii;
întocmirea actelor, analizelor, rapoartelor şi informaţiilor despre rezultatele activităţilor în domeniul resurselor umane şi tehnico-materiale necesare Forţelor Armate, înaintarea măsurilor concrete ce ţin de gestionarea resurselor tehnico-materiale;
îndrumarea şi verificarea agenţilor economici, instituţiilor publice în ceea ce priveşte îndeplinirea obligaţiunilor linia completării cu resurse umane şi tehnico-materiale.
Sarcini de bază:
ţinerea evidenţei nominale recruţilor şi rezerviştilor;
organizarea, selectarea, aprecierea şi repartiţia resurselor de mobilizare conform cererilor de completare;
analiza calităţii şi cantităţii resurselor din evidenţa cu elaborarea planurilor de perspectivă, necesarului pe specialităţi militare, notelor informative;
organizarea şi asigurarea organului administarativ-militar în vederea îndeplinirii misiunilor ce-i revin în domeniul mobilizării şi completării cu resurse umane şi tehnico-materiale;
analiza respectării legislaţiei în domeniul evidenţei militare a rezerviştilor, pregătirii de mobilizare şi înaintarea propunerilor privind înbunătăţirea situaţiei în domeniile respective.
4190 lei
Perioadă nedeterminată
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
Cerinţe specifice:
Studii: studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul administrației publice, preferabile studii militare, cursuri de dezvoltare profesională militară.
Experienţă profesională: preferabil min.6 luni de experienţă profesională în domeniu;
Cunoştinţe:
Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet.
Abilităţi: analiză şi sinteză, abilităţi de lucru cu informaţia, elaborarea documentelor, argumentare, comunicare eficientă, spirit de convingere, lucru independent şi în echipă, autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobîndite.
Atitudini/comportamente: spirit de iniţiativă, devotament şi loialitate faţă de instituţie; disciplină, punctualitate, conştiinciozitate, perseverenţă; tact, discreţie, politeţe, diplomaţie; comportament echilibrat, adaptabilitate bună; interes profesional şi atitudine de cooperare; flexibilitate în gândire, temperament corespunzător, inteligenţă, trăsături pozitive de caracter, obiectivitate, spirit critic.
Actele necesare: formularul de participare la concurs, copia buletinului de identitate, copiile diplomelor de studii şi a certificatelor de perfecţionare profesională sau specializare, copia carnetului de muncă, cazierul judiciar (se permite depunerea declaraţiei pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale cu prezentarea ulterioară a cazierului judiciar), acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.
Constituţia Republicii Moldova
Acte normative în domeniul serviciului public:
Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
Legea nr.436 din 28.12.2006 privind administraţia publică locală;
Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
Legea nr.133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
Legea nr.82 din 25 mai 2017 integrității;
Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Acte normative în domeniul de specialitate:
Legea nr.271din 09.11.1994 cu privire la protecţia civilă
Legea nr.1245 din 18.07.2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei;
Legea nr.1244-XV din 18 iulie 2002 cu privire la rezerva Forţelor Armate;
Legea nr.1192-XV din 04 iulie 2002 privind pregătirea de mobilizare şi mobilizarea;
Legea nr.245 din 27 noiembrie 2008 cu privire la secretul de stat;
Hotărîrea Guvernului nr.77 din 31.01.2001 pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea administrativ-militară al organelor administrativ-militare;
Hotărîrea Guvernului nr.864 din 17.08.2005 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la încorporarea cetăţenilor în serviciul militar în termen sau în cel cu termen redus;
Hotărîrea Guvernului nr.631 din 23.05.2003 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la evidenţa militară.