Organizarea eficientă a folosirii fondului Funciar a UAT Chițcanii Vechi, asigurarea evidenţei funciare a terenurilor de orice formă de proprietate, şi controlul asupra folosirii raţionale şi protecţia terenurilor, pregătirea materialelor pentru ședințele consiliului.
De la 4960 Lei (brut)
• Ţine cadastrul Funciar al satului (comunei), identifică terenurile şi posesorii, asigură evidenţa funciară şi controlul asupra folosirii raţionale şi protecţia terenurilor în limitele teritoriului unităţii administrativ-teritoriale
• Asigură cu informaţia corectă a suprafeţelor de teren, pentru încasarea impozitului funciar de la persoanele fizice, juridice şi agenţii economici. Evidenţa rezervei primăriei, folosirea şi modul de utilizare.
• Participă în comisii raionale şi locale, privind selectarea trenurilor pentru construcţia obiectelor în modul stabilit de lege, soluţionarea litigiilor funciare ce ţin de competenţa primăriei;
• Examinează şi propune organului administraţiei publice locale spre aprobare proiectele de decizie referitor la atribuirea, tranzacţia şi a proiectelor de organizare a teritoriului în hotarele UAT;
• Dirijează, coordinează, controlează şi informează populaţia, referitor la respectarea prevederilor Codului Funciar şi altor legi în vigoare de către toţi deţinătorii de terenuri.
• Inventarierea spaţiilor verzi, fâşiilor forestiere, pădurilor cu extinderea ulterioară.
• Audiența cetățenilor, consultanță în problemele funciare
• Monitoring funciar, coordonarea și eliberarea documentației de drept asupra
pământului.
Perioadă nedeterminată
Studii: superioare, medii de specialitate în domeniul dat
Experiența profesională: minimum 2 ani de experiență profesională în domeniu, preferabil 1 an de experiență în serviciul public
Abilități: lucru cu informația, de analiză și sinteză, elaborare, previziune, comunicare eficientă, lucru în echipă, lucru de operare la calculator (Word, Excel, Power Point, Internet).
Atitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de inițiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, perseverență, tendință spre dezvoltare profesională continuă.
Constituţia Republicii Moldova;
2. Codul Muncii
3. Legea nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
4. Legea 100/2017 cu privire la actele normative
5. Legea 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal
6. Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
7. Legea 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale
8. Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
9. Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional.
10. Legea nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administraţia publică locală;
11. Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă;
12. Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativă-teritorială a Republicii Moldova.
13. Legea nr.982/2000 privind accesul la informație
14. Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018
15. Codul Fiscal
16. Codul Civil nr.1107/2002
17. Codul funciar
18. Legea privind preţul normativ şi modul de vînzare-cumpărare a pămîntului nr. 1308- XII din 25.07.1997.
19. Legea nr.91 din 05.04.2007 privind terenurile proprietate publică şi delimitarea lor.
20. Legea 1543 din 25.02.1998 cadastrului bunurilor immobile
21. Hotărîrea Guvernului nr.1428 din 16.12.2008 pentru aprobarea Regulamentului cu
privire la vînzarea-cumpărarea terenurilor aferente
22. Legea nr. 121 din 04.05.2007 privind administrarea şi deetatizarea proprietăţii publice