Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea eficientă în reglementarea funciară(regulamentul intern, planul activității raportate).

Salariul de funcție

De la 4608 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Asigură păstrarea și evidența Registrului Cadastral.

I. Asigură evidență funciară și controlul asupra folosirii raționale a terenurilor și protecția lor. Dirijează și conttrolează respectarea Codului Funciar.

II.Organizează identificarea terenurilor folosite nerațional a satului.

III.Examinează litigiile funciare apărute pe teritoriul satului.

IV.Constată contravențiile în sectorul agrar.

V.Supraveghează folosirea terenurilor de către deținătorii de teren cu orice titlu.

VI.Argumentează și prezintă consiliului local schimbarea categoriei de folosință a terenului agricol.

VII.Îndeplinește și alte atribuții de lege.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

I. Realizează sarcini clar definite, de complexitate scăzută, în domeniul implimentării politicilor;

II.Aplică proceduri, metode și tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare (cadastral)în baza instucțiunilor primite de la superior;

III.Are limite clare de independență; necesită supervizare din partea superiorului.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  1. Curiculumul vitae conform modelului specificat în Regulamentul de concurs.

  2. Certificatul medical care atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere medical, fizic și neuropsihic, pentru exercitarea funcției.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

- Legea nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.

- Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public.

- Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea și combaterea corpției.

- Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparența în procesul decizional.

- Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor și a candidaților la funcții publice.

- Legea nr.133/2011 nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale.

- Acte normative în domeniul administrației publice locale.

- Legea nr.436 din 28 decembrie 2006 privind administrația publică locală.

- Legea nr.438 din 28 decembrie 2006 privind dezvoltarea regională a Republicii Moldova.

- Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrarivă.

- Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativ teritorială a Republicii Moldova.

- Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 ”Privind punerea în aplicare a prevederilor legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică li statutul funcționarului public.

- Acte normative în domeniul de specialitate.

- Codul administrativ nr.116/2018

- Legea nr.768/2000 privind statutul alesului local

- Codul funciar.