Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1.Evidenţa contribuabililor şi a obligaţiilor fiscale ale acestora;
2.Perfectarea avizelor de plată aferente pentru încasarea impozitilotîe şi taxelor;
3.Elaborarea planului de venituri pentru fiecare an curent de la persoane fizice (cetăţeni) şi Gospodăriile Ţărăneşti şi impozitile administrate;
4.Eliberarea certificatelor contribuabililor, certificate privind lipsa sau existenţa restanţelor faţă de buget la plăţile administrative;
5.Perfectarea şi prezentarea dărilor de seamă.

Salariul de funcție

4330

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, medii de specialitate
 
Experiență profesională: minimum 2 ani de experiență profesională în domeniu, preferabil 1 an de experiență în serviciul public.
 
Cunoștințe:
 

• administrație publică;
• contabilitatea sectorului public;
• legislația muncii,în domeniu;
• manangmentul resurselor umane;

 
Abilități: lucru cu informația, de analiză și sinteză,elaboraree, previziune,comunicare eficientă, lucru în echipă, de operare la calculator (Word,Excel,Power Point,Internet).
 
Atitudini/comportamente: respect față de oameni, sprijin de inițiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, respnsabilitate, perseverență, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  -     Formular de participare;
  • Copia buletinului;
  • Copia diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/ sau specializare;
  • Documente ce confirmă experiență în muncă (copia carnetului de muncă, adeverințe)
  • Cazier juridic;
  • Documentele care atestă prestarea voluntarului - în cazul în care candidatul consideră necesar.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

            Constituția Republicii Moldova;

 Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

 Legea nr. 155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;

 Legea nr. 271/2008 privind verificarea titularilor și a candidaților la funcțiii publice;

 Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

 Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

 Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;

8.    Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

 Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

 Legea nr. 239/2008 privind transpareanța în procesul decizional;

 Legea integrității nr. 82/2017;

 Legea nr. 982/2000 privind accesul la informție;

Legea nr 229/2010 privind controlul financiar public intern;

Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;

Notărîrea guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederelor Legii nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Legea nr. 435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă;

Legea nr. 764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativă- teritorială a Republicii Moldova;

Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar- fiscal nr. 181/2014;

Legea privind finanțele locale nr. 397/2003;

Legea cu privire la mărimea, modul și termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală nr. 1593/2002;

Legea privind sistemul public de asigurări sociale nr. 489/999;

Legea cu privire la asigurarea obligatorie de asistență medicală nr.1585/1998;