Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

• Contribuirea  la eficientizarea activităţii autorităţii publice prin controlul de legalitate al actelor emise pentru neadmiterea încălcării legislaţiei Republicii Moldova şi implimentarea politicii şi procedurilor moderne în lucrul cu personalul pentru crearea unui corp de funcţionari publici profesionalişti.

Salariul de funcție

De la 5860 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Sarcinile de bază ale funcţiei:

1. Asigurarea şi monitorizarea respectării legislaţiei în activitatea Direcţiei Finanţe. Acordarea asistenţei informaţionale şi metodologice juridice în domeniul administraţiei publice locale, precum şi în alte domenii de legislaţie al Republicii Moldova.
2. Asigurarea protecţiei juridice a drepturilor şi intereselor legitime a unităţii în instanţele judecătoreşti.
3. Implementarea procedurilor juridice la elaborarea proiectelor de ordine, ce ţin de activitatea Direcţiei Finanţe, verificarea corectitudinii actelor emise de către şeful Direcţiei Finanţe, precum şi vizarea lor.
4. Implementarea procedurilor administrative de personal referitoare la funcţia publică şi funcţionarii publici

    5.   Implimentarea procedurilor de recrutare, selectare, orientare şi integrare profesională

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Bibliografia concursului:

• Constituţia Republicii Moldova;
• Legea nr.158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.25- XVI din 22 februarie 2008 privind  Codul de conduită a funcţionarului public;
• COD Nr.154 din 28.03.2003 Codul muncii al Republicii Moldova
• Legea nr.436 din 28.12.2006 privind administraţia publică locală
• Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
• Hotărârea Guvernului nr.1231 din 12.12.2018 privind punerea în aplicarea a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
• Hotărârea Guvernului nr.201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicarea a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public