Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

  Contribuirea  la  funcţionarea  corectă a activităţii  privind  protecţia dreptului
     copilului, elaborarea  şi  realizarea  programului  de  activitate în  domeniul
conform  prevederilor  legislaţiei  în  vigoare  al  Republicii  Moldova.
Sarcinile de bază: .    
     1.Monitoriarea şi evaluarea situaţiei  copiilor şi  familiilor  cu copii din  localitate,
       identificarea  copiilor aflați în dificultate  și stabilirea modalităților de protecție a
       acestora.
     2. Asigurarea luării și scoaterii de la evidență a familiilor cu copii aflați în
        situație de risc și a copiilor separați de părinți.
    3. Întreprinderea acțiunilor necesare pentru prevenirea separării copilului de
        mediul familial sau pentru re (integrarea) copilului în familie.
   4. Colaborarea cu autoritățile tutelare locale ,teritoriale și centrale în vederea
       protecției copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți,
       inclusiv prin informarea reciprocă pe problemele de interes comun.
   5. Monitorizarea situației copiilor reintegrați în familie și societate.
   6.Elaborarea  şi  implimentarea strategiilor ,programelor  locale privind prevenirea  
        intrării  în  duficultate a  copilului si familiei  şi  protecţia  acestora.
   7. Asigurarea  si  promovarea   cu  prioritate  a  interesului superior  al  copilului.
  8. Analizează cereri, sesizări din domeniul de activitate al serviciului.
      Întocmește rapoarte și dări de seamă.

Salariul de funcție

4610

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Condiții specifice pentru participare la concurs:

Experiență profesională de minim 1 an;

Cunoașterea legislației în domeniu;

Cunoașterea modului de funcționare a unei autorități publice;

Cunoașterea politicilor și procedurilor de personal, precum și a practicilor pozitive în domeniu;

Abilități profesionale: lucru cu informația, actele legislative și normative, planificare, organizare, analiză și sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, prezentare, instruire, soluționare de probleme, comunicare, eficiență;

Aptitudini personale: diplomație, seriozitate, responsabilitate, punctualitate, flexibilitate, creativitate, spirit de inițiativă, capacitate de adaptare sporită, tendință spre dezvoltare profesională continuă;

Abilități aprofundate de utilizare a computerului, imprimantei, scaner-ului, fax-ului;

Cunoștințe de operare la computer cu programele: Word, Excel, Power Point, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • Formularul de participare la concurs;
  • Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Documentele de participare la concurs urmează a fi depuse personal, pînă la data de 10 iulie 2020 (inclusiv), la adresa:primăria satul  Vertiujeni, raionul  Floreşti,Persoana responsabilă de oferirea informațiilor suplimentare și de primire a documentelor este dna Lilia  Bursacovschi (secretar al comisiei de concurs).         Telefon de contact: 0250  53 236,067109070, email> primaria.vertiujeni@mail.ru

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova;
  2. Lege nr. 158 din 04.07.20108 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
  3. Hotărîre de Guvern nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a Legii nr. 158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
  4. Lege nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
  5. Legea integrității nr. 82 din 25.05.2017;
  6. Lege nr. 436 din 28.12.2006 privind administrația publică locală;
  7. Lege nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
  8. Lege nr. 199 din 16.07.2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică;;
  9. Lege nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale

10. Legea  Republicii Moldova nr.140/2013 privind pritecţia special  a copiilor  aflaţi in  situaţie  de  risc  şi a  copiilor separaţi  de  părinţi
11.Legea  Republicii  Moldova nr.338/15.12.1994  privind  drepturile  copilului.