Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei: Organizarea eficientă a ședințelor Comisiei administrative, întru examinarea cauzelor contravenționale în strictă conformitate cu legislația în vigoare.
          Sarcinile de bază:

Salariul de funcție

5800

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba română;
c) are capacitate deplină de exerciţiu;
d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
e) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
f) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 „Cu privire la funcția publica și statutul funcționarului public" sau nu  i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
g) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârșite cu intenţie;
h) nu este privat/ă de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
i) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:
- superioare sau postuniversitare în domeniul juridic;
 
Experiență profesională:
- 1 an de experiență profesională;
 
Cunoștințe:
- cunoașterea legislaţiei în vigoare în domeniul administraţiei publice locale;
- cunoștințe teoretice și practice în domeniile de competență ale Secției;
- cunoașterea limbii de stat la nivel avansat;
- cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
• formular de participare (Anexă la Regulamentul cu privire la ocuparea funcției publice prin concurs - Anexa nr.1 la HG nr.201 din 11.03.2009);
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
• documentele ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019);
• documentele care atestă prestarea voluntariatului - în cazul în care candidatul consideră necesar.
 Notă: - Copiile documentelor nominalizate prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele în original, pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.
- Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia de proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data în care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Dosarul de concurs poate fi depus personal sau expediat prin poștă la adresa: mun. Chişinău, str. Bulgară 43 (Pretura sectorului Centru, bir. 5, Serviciul resurse umane), sau la adresa de e-mail: resurseumane@chisinaucentru.md

Bibliografia concursului

•  Constituţia Republicii Moldova;
•  Codul contravențional al RM;
•  Codul administrativ al RM;
• Legea nr. 982 din 11.05.2000 „Privind accesul la informaţie”;
• Legea nr. 436 din 28.12.2006 „Privind administrația publică locală”;
• Legea nr. 25 din 22.02.2008 „Privind Codul de conduită a funcţionarului public”;
• Legea nr. 158 din 04.07.2008 „Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
• Legea nr. 325 din 23.12.2013 ,,Privind evaluarea integrității instituționale";
• Legea nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii şi a intereselor personale”;
• Legea nr. 136 din 17.06.2016 „Privind statutul municipiului Chișinău”;
• Hotărârea Guvernului RM nr. 115 din 28.02.1996 „ Pentru aprobarea Instrucţiunilor cu privire la ţinerea lucrărilor de secretariat în organele administraţiei publice locale ale Republicii Moldova”;
• Anexa nr. 1 la Decizia CMC nr.4/4 din 13.12.2019 „Cu privire la aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare, organigramei-tip, efectivului-limită al statelor de personal și structurii preturilor de sector”.