Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: Asigurarea cu asistență juridică a activității Agenției de Mediu și respectarea legislației în vigoare.
 
Sarcinile de bază:

• elaborarea sau acordarea suportului la elaborarea actelor normative elaborate de Agenţie;
• efectuarea sistematizării, evidenţei şi păstrării actelor normative în cadrul Agenţiei;
• acordarea suportului juridic în procesul de desfăşurare a achiziţiilor publice;
• reprezentarea, în modul stabilit, a intereselor Agenţiei în instanţele judecătoreşti şi alte organe.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licență sau echivalente în domeniul juridic.
Experienţă profesională: minim 1 an de experiență profesională în domeniu.
Cunoştinţe: cunoaşterea temeinică a legislaţiei în domeniu; cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice; cunoaşterea practicilor pozitive în domeniul ajustării legislaţiei la cerinţele UE; cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel Bl); cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Navigare Internet etc.
Abilități: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
Atitudini/Comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres profesional, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • formularul de participare, specificat în anexă la Regulamentul cu privire la ocuparea funcției publice prin concurs, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009;
  • copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/ sau de specializare;
  • documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.
  Alte documente necesare: 
  documentele care confirmă activitatea în muncă, în cazul în care nu sunt înscrieri în carnetul de muncă. 
  Notă:
  • documentele în original se prezintă la data desfăşurării probei scrise a concursului sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.
  • certificatul medical şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin email

Bibliografia concursului

• Acte normative în domeniul serviciului public:

• Constituţia Republicii Moldova;
• Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018;
• Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informație;
• Legea nr. 158 –XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr.239 din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Legea nr. 131 din 03.07.2015 privind achiziţiile publice;
• Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr. 82 din  25.05.2017 integrităţii;
• Legea nr. 100 din 22.12.2017 privind actele normative;
• Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
   

• Acte normative în domeniul de specialitate:

• Legea nr.1515 din 16.06.1993 privind protecţia mediului înconjurător; 
• Legea nr. 160 din  22.07.2011 privind reglementarea prin autorizare a activității de întreprinzător;
• Hotărârea Guvernului nr.301 din 24.04.2014 cu privire la aprobarea Strategiei de mediu pentru anii 2014-2023 şi a Planului de acţiuni pentru implementarea acesteia;
• Hotărîrea  Guvernului  nr.  866  din 05.09.2018 cu   privire   la   aprobarea formularelor-tip ale actelor permisive;
• Hotărârea  Guvernului  nr.  549  din  13.06.2018  cu  privire  la  constituirea,  organizarea  și funcționarea Agenției de Mediu.