Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea procesului de gestionare, evaluare şi raportare vizând implementarea actelor normative, politicilor strategiilor, planurilor și programelor în domeniul monitoringului resurselor naturale.

Sarcini de bază:

1. Examinarea cererilor privind eliberarea, retragerea, reperfectarea sau prelungirea actelor permisive (acord pentru import și export de animale sălbatice și/sau de plante, autorizație pentru colectarea obiectelor regnului vegetal, autorizație pentru dobândirea animalelor care nu constituie obiecte ale vânatului și pescuitului, Permis/Certificat CITES de import, export, re-export);

2. Colectarea, centralizarea, validarea și prelucrarea datelor și informațiilor pentru elaborarea rapoartelor statistice privind monitoringul utilizării obiectelor regnului animal, regnului vegetal și a resurselor biologice acvatice, cât și a indicatorilor de mediu după competență;

3. Asigurarea lucrărilor în cadrul Grupului de experți privind înregistrarea Colecțiilor de animale și plante din flora și fauna sălbatică;

4. Examinarea și înaintarea propunerilor pe marginea proiectelor de acte normative și altor documente elaborate de minister și alte autorități publice pe domeniile de competență, cât și elaborarea propunerilor de actualizare a pașapoartelor proceselor și a fișelor serviciilor în conformitate cu modificările cadrului normativ de mediu;

5. Examinarea petițiilor şi adresărilor cetățenilor, agenților economici şi altor organizații în problemele ce țin de domeniul de competență a direcției.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

La ocuparea funcţiei poate candida persoana care îndeplineşte următoarele condiţii de bază:

1. deţine cetăţenia Republicii Moldova;

2. posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

3. are capacitate deplină de exerciţiu;

4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată;

6. are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;

7. în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin.(l) lit. a) şi lit. b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;

9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; 

10. nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

La ocuparea funcţiei poate candida persoana care îndeplineşte următoarele condiţii de bază:

1. deţine cetăţenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exerciţiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin.(l) lit. a) şi lit. b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
10. nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs:

Studii: superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul protecției mediului și resurselor naturale, științelor ecologice, ştiinţelor juridice.

Experienţă profesională: minim 1 an de experienţă profesională în domeniu.

Cunoştinţe: cunoaşterea legislaţiei în domeniul protecţiei mediului şi a documentelor de politici în sector; cunoştinţe de operare la calculator; cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2).

Abilităţi: abilităţi de elaborare a documentelor şi actelor normative, de lucru cu informaţia, analiză şi sinteză, argumentare, generalizare; abilităţi de utilizare eficientă a resurselor umane, tehnice şi informaţionale; abilităţi de comunicare în mod clar, coerent şi eficient cu conducătorii şi colegii săi; abilităţi de negociere, de lucru în echipă, de reprezentare a Agenţiei şi de promovare a imaginii acesteia.

Atitudini/comportamente: creativitate, loialitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, respect faţă de oameni, obiectivitate şi imparţialitate, corectitudine, punctualitate, principialitate, receptivitate faţă de idei noi, diplomaţie, activism şi spirit de iniţiativă, integritate profesională, eficienţă şi eficacitate.

Documentele ce urmează a fi prezentate:

• formularul de participare, specificat în anexa la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs, aprobat prin anexa nr. l la Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experienţa profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfăşurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);
• cazier judiciar;
• documentele care atestă prestarea voluntariatului - în cazul în care candidatul consideră necesar.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului, în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

Modalitatea de depunere a documentelor:

personal/prin poştă/prin e-mail

Salariul de bază pentru treapta de salarizare I: 7380 lei

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

1. Constituţia Republicii Moldova;
2. Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018;
3. Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informaţie;
4. Legea nr. 158 -XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
5. Legea nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
6. Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7. Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrităţii;
8. Legea nr. 100 din 22.12.2017 privind actele normative;
9. Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
10. Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a Legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Acte normative în domeniul de specialitate:

1. Legea nr. 1515 din 16.06.1993 privind protecţia mediului înconjurător;
2. Legea nr. 160 din 22.07.2011 privind reglementarea prin autorizare a activității de întreprinzător;
3. Legea nr. 86 din 29.05.2014 privind evaluarea impactului asupra mediului;
4. Legea nr. 1538 din 25.02.1998 privind fondul ariilor naturale protejate de stat;
5. Legea nr. 272 din 23.12.2011 apelor;
6. Legea nr. 11 din 02.03.2017 privind evaluarea strategică de mediu;
7. Hotărârea Guvernului nr. 548 din 13.06.2018 cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea Agenției de Mediu;
8. Hotărârea Guvernului nr. 1170 din 25.10.2016 pentru aprobarea Regulamentului cu privire a modul de transmitere, schimbare a destinației și schimb de terenuri;
9. Hotărârea Guvernului nr. 950 din 25.11.2013 pentru aprobarea Regulamentului privind cerințele de colectare, epurare și deversare a apelor uzate în sistemul de canalizare și/sau în emisare pentru localitățile urbane și rurale.

Persoana de contact

Nume/Prenume: Chiriciuc Iurie

Telefon: 022-820-792

Email: i_chiriciuc@am.gov.md

Cod poștal: MD-2005

Adresa: mun.Chişinău, str. Albisoara, 38, sediul Agenţiei de Mediu, biroul 604