Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Responsabilitățile de bază ale funcţiei, conform fişei postului:

• Organizarea și asigurarea ținerii evidenței contabile a Agenției,inclusiv a bunurilor Agenției și a procesului de achiziţii;
• Coordonarea elaborării bugetului Agenției și rectificării acestuia;
• Asigurarea transparenţei cheltuielilor mijloacelor bugetare;
• Întocmirea şi prezentarea rapoartelor financiare trimestriale şi anuale;
• Elaborarea şi planificarea alocaţiilor bugetare pentru necesităţile Agenţiei;
• Coordonarea proceselor de management al documentelor în cadrul Agenţiei;

Salariul de funcție

De la 15000 Lei (brut) (Salariu brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Cerințele față de candidați și competențele acestora:

• Studii superioare  de  licenţă  în  domeniul financiar-bancar, economie, preferabil în domeniul contabilităţii;
• Cunoştinţe de operare PC (1C contabilitate, MC Office Word, Excel, Internet Explore)
•  Experienţă profesională: minimum 2 ani de activitate în domeniul contabilităţii.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Experiență Profesională:

• Experiența profesională în domeniile de competență a Serviciului Financiar-Administrativ al Agenției de Investiții, constituie un avantaj
• Experiența financiară și contabilă anterioară demonstrată în transferul de cunoștințe, competențe și abilități la implementarea politicilor statului în domeniile de activitate ale Agenției de Investiții, constituie un avantaj.

• Studii obligatorii: Superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniile de activitate ale Serviciului financiar – administrativ a Agenției de Investiții: economie, finanțe, contabilitate.

• Studii preferabile (adițional la cele obligatorii): Studii de master în domeniul specializării de la ciclu de licență, sau master în  administrație publică, sau master în management.

Notă: * Se acceptă persoane cu studii similare în domeniu, absolvite conform Nomenclatorului domeniilor de formare profesională și al specialităților în învățământ superior (în vigoare din 28.06.2017)

• Cunoștințe:

• Legislația națională economică și financiară
• Administrare publică și management public
• Afaceri și politici publice
• Cunoașterea practicii manageriale
• Cunoştinţe de operare de calculator: Microsoft Office, Internet
• Cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională (la nivelul B2) constituie un avantaj

• Competențe și Abilități (conform Matricei interne de Competențe)/ Comportamente:

• Abilitatea de a însuși/adapta rapid
• Flexibilitate, concentrare asupra mai multor sarcini concomitent
• Orientare spre client (intern/extern)
• Orientare spre rezultat (perseverență)
• Relaționare interpersonală
• Abilitatea de a soluționa probleme
• Agilitate în administrare
• Agilitate strategică
• Calitate decizională
• Managementul riscului
• Managementul proceselor
• Perspicacitate în business
• Planificare și prioritizare
• Delegare
• Dezvoltare și motivare
• Direcționarea echipei (abilitatea de a instrui și călăuzi)
• Comunicare și prezentare

• Atitudini:

• Inițiativă
• Imparţialitate
• Integritate profesională
• Evitarea conflictelor de interese
• Conduită morală şi profesională desăvârşită
• Diplomaţie, creativitate, disciplină
• Rezistenţă la efort şi stres

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;

Acte normative în domeniul serviciului public și administrației publice centrale:

• Legea nr. 158-XVI  din 4.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

• Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

• Hotărârea Guvernului nr.322 din 17.04.2018 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției de Investiții;

• Codul Muncii al Republicii Moldova (Legea nr. 154 din 28.03.2003);

• Codul administrativ (Legea 116 din  19.07.2018);

• Legea nr. 25–XVI din 22.02.2008 privind codul de conduită al funcţionarului public;

• Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;

• Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;

• Legea nr. 982-XIV din 11.05.2000 privind accesul la informație;

• Legea nr. 239-XVI din 13.11.2008 privind transparența în procesul decisional;

• Legea nr. 325 din 23.12.2013 cu privire la testarea integrității profesionale;

• Legea nr. 82 din 25.05.2017 cu privire la integritate

• Legea nr. 100 din  22.12.2017 cu privire la actele normative

• Legea nr. 136 din  07.07.2017 cu privire la Guvern

• Legea nr.352 din 24.11.2006 cu privire la organizarea și desfășurarea activității turistice în Republica Moldova.

• Legea nr. 98 din 04-05-2012 privind administrația publică centrală de specialitate.
  - Legea privind achizițiile publice nr. 131/2015;
  -Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
  - Legea contabilității nr.113/2007;
  - Legea nr.181/2014 finanțelor publice și responsabilității bugetar – fiscale;
  - Legea nr.289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitatea temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale;
  - Cod nr.1163/1997 Codul fiscal;
  - HG nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
  - HG nr. 10/2012 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea salariaților entităților din Republica Moldova;
  - Ordin nr. 216/2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar.