Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Asigurarea sincronizării politicilor şi strategiilor sectoriale cu programul de modernizare tehnologică a guvernării în scopul realizării eficiente a sarcinilor şi obiectivelor Agenţiei Turismului, creşterii performanţei sale operaţionale şi a calităţii serviciilor publice oferite cetăţenilor.
   Sarcinile de bază:
·         Participă la elaborarea documentelor de politici şi planificare strategică în domeniul e-Transformare pentru industria turismului;
·         Coordonează procesul de e-Transformare la nivelul  Agenţiei şi sectorul turistic, asigură integrarea Agenției în colaborarea intersectorială pentru realizarea Guvernării electronice;
·         Participă la procesul de reinginerie a proceselor interne şi serviciilor publice, monitorizează aplicarea eficientă a TI pentru performanţa instituţională şi servicii publice eficiente;
·         Gestionează proiecte TI, planifică bugetul, coordonează investiţiile şi achiziţiile în domeniul TI;
·         Gestionează soluţiile tehnologice, resursele TI şi procesul de consolidare a capacităţii pentru Guvernarea electronică;
·         Identifică parteneriate potențiale în domeniul TI și coordonează realizarea lor.

Salariul de funcție

De la 3200 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: - Superioare, de licență sau echivalente, preferabil în domeniul TI;
            - Cursuri de perfecționare profesională în domeniul TI.
Experienţa profesională: minimum 1 an de experinţă  profesională în domeniu;
Cunoştinţe:  de gestionare a  tehnologiilor  şi sistemelor  informaţionale ,  precum şi a principiilor de funcţionare a unei autorităţi publice.  Cunoaşterea limbilor română, rusă la nivel avansat; engleză la nivel intermediar.  Posedarea cunoştinţelor avansate de operare la calculator.
Abilităţi:  de lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, diplomaţie, creativitate şi spirit de iniţiativă, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, calităţi organizatorice, tendinţa spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova
Acte normative în domeniul serviciului public
-          Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
-          Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
-          Legea nr.133 din 17.06.2016 cu privire la declararea averii și a intereselor personale
-          Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei
-          Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
-          Legea nr.48-XVII din 20 martie 2012 privind sistemul de salarizare al funcţionarilor publici
-          Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
-          Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice
-          Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public”
 
            Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale
-          Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern
-          Legea nr.317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale
-          Legea nr.199-XVII din 16 iulie 2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică
-          Legea nr. 80-XVII din 07 mai 2010 cu privire la statutul personalului din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică
-          Hotărîrea Guvernului nr.851 din 21 decembrie 2009 „Pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Turismului, a structurii şi efectivului – limită ale acesteia”.
                       
      Acte normative în domeniul de specialitate
-          Hotărîrea Guvernului nr. 710 din 26 septembrie 2011 „Cu privire la aprobarea Programului strategic de modernizare tehnologică a guvernării (e-Transformare)”
-          Hotărîrea Guvernului nr. 857 din 31 octombrie 2013 privind Strategia Naţionale de dezvoltare a societăţii informaţionale – „Moldova Digitală 2020”
-          Hotărîrea Guvernului nr. 733 din 28 iunie 2006 cu privire la Concepţia guvernării electronice
-          Legea nr. 173 din 28 iulie 2011 privind ratificarea Acordului de finanţare dintre Republica Moldova şi Asociaţia Internaţională pentru Dezvoltare în vederea realizării Proiectului „e-Transformare a Guvernării”
-          Hotărîrea Guvernului nr. 657 din 05.09.2012 pentru aprobarea Regulamentului privind administrarea conţinutului portalului guvernamental unic al serviciilor publice şi integrarea în portal a serviciilor publice electronice
-          Hotărîrea Guvernului nr. 330 din 28.05.2012 cu privire la crearea şi administrarea portalului guvernamental unic al serviciilor publice
-          Legea nr. 352-XVI din 24 noiembrie 2006 cu privire la organizarea şi desfăşurarea activităţii turistice în Republica Moldova