Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Crearea și asigurarea funcționării sistemului de monitoring al calității mediului.

Sarcini de bază:

1. Realizarea monitoringului calității mediului;
2. Avizarea proiectelor de acte normative tangente cu activitatea de monitoring al calității mediului;
3. Asigurarea conlucrării Direcției monitoringul calității mediului cu Laboratorul de referință de mediu.

Salariul de funcție

De la 7380 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Cunoştinţe: cunoaşterea legislaţiei în domeniul protecţiei mediului şi a documentelor de politici în sector; cunoştinţe de operare la computer.

Abilităţi: abilităţi de planificare, organizare, monitorizare, evaluare, control intern; abilităţi de elaborare a documentelor şi actelor normative, de lucru cu informaţia, analiză şi sinteză, argumentare, generalizare; abilităţi de organizare şi utilizare eficientă a resurselor umane, tehnice şi informaţionale; abilităţi de luare a deciziilor în mod operativ, de asumare a riscurilor şi responsabilităţii pentru deciziile luate, de gestionare şi rezolvare a conflictelor; abilităţi de comunicare în mod clar, coerent şi eficient cu conducătorii şi colegii săi, de consiliere şi explicare; abilităţi de negociere, de lucru în echipă, de reprezentare a Agenţiei şi de promovare a imaginii acesteia.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licență sau echivalente în domeniul protecției mediului, științelor naturii, dreptului ecologic.

Experienţă profesională: minim 1 an de experiență profesională în domeniu.

Cunoştinţe: cunoașterea legislației în domeniul protecției mediului și a documentelor de politici în sector; cunoștințe de operare la calculator; cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2).

Abilități: abilităţi de planificare, organizare, monitorizare, evaluare, control intern; abilităţi de elaborare a documentelor şi actelor normative, de lucru cu informaţia, analiză şi sinteză, argumentare, generalizare; abilităţi de organizare şi utilizare eficientă a resurselor umane, tehnice şi informaţionale; abilităţi de luare a deciziilor în mod operativ, de asumare a riscurilor şi responsabilităţii pentru deciziile luate, de gestionare şi rezolvare a conflictelor; abilităţi de comunicare în mod clar, coerent şi eficient cu conducătorii şi colegii săi, de consiliere şi explicare;

abilităţi de negociere, de lucru în echipă, de reprezentare a Agenţiei şi de promovare a imaginii acesteia.

Atitudini/comportamente: creativitate, loialitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, respect faţă de oameni, obiectivitate şi imparţialitate, corectitudine, punctualitate, principialitate, receptivitate faţă de idei noi, diplomaţie, activism şi spirit de iniţiativă, asumare a răspunderii, rezolvarea de probleme şi luarea deciziilor, integritate profesională, eficienţă şi eficacitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

Constituţia Republicii Moldova;

Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018;

Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informație;

Legea nr. 158 –XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

Legea nr. 82 din  25.05.2017integrităţii;

Legea nr. 100 din 22.12.2017 privind actele normative;

Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Acte normative în domeniul de specialitate:

Legea nr. 1515 din 16.06.1993 privind protecția mediului înconjurător;

Legea nr. 1422 din 17.12.1997 privind protecţia aerului atmosferic;

Legea nr. 227 din 30.09.2022 privind emisiile industriale

Legea nr. 78 din 04-05-2017 pentru ratificarea Acordului de la Paris;

Hotărîrea Guvernului nr. 373/2018 cu privire la Registrul național al emisiilor și al transferului de poluanți;

Hotărârea Guvernului nr. 914/2020 pentru aprobarea Regulamentului privind limitarea emisiilor de compuși organici volatili cauzate de utilizarea de solvenți organici în anumite vopsele, lacuri și în produsele de refinisare a autovehiculelor;

Hotărârea Guvernului nr. 587/2020 pentru aprobarea Regulamentului privind controlul emisiilor de compuși organici volatili rezultați din depozitarea și din distribuția benzinei de la terminale la stațiile de alimentare cu produse petroliere;

Hotărârea Guvernului nr. 1277/2018 cu privire la instituirea și funcționarea Sistemului național de monitorizare și raportare a emisiilor de gaze cu efect de seră și altor informații relevante pentru schimbările climatice;

Hotărârea Guvernului nr. 444/2020 cu privire la instituirea mecanismului de coordonare a activităților în domeniul schimbărilor climatice;

Hotărârea Guvernului nr.549/2018 cu privire la constituirea, organizarea şi funcționarea Agenției de Mediu.

Documente de politici:

Strategia de mediu pentru anii 2014-2023 și Planul de acțiuni pentru implementarea acesteia(aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 301 din 24.04.2014);

Strategia Republicii Moldova de adaptare la schimbarea climei pînă în anul 2020 şi a Planului de acţiuni pentru implementarea acesteia

Strategiei de dezvoltare cu emisii reduse a Republicii Moldova până în anul 2030 și a Planului de acțiuni pentru implementarea acesteia;