Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1. Identifică diferite domenii și programe, precum și proiecte cu finanțare europeană, internaținală sau națională, corspunzătoare cerințelor comunității locale și realizează completarea cerilor de finanțare în vederea obținerii finanțărilor necesare.

2. Elaborează şi fundamentează bugetele necesare implementării proiectelor, asigură relaţii funcţionale cu instituţiile finanţatoare, în vederea îndeplinirii scopurilor şi rezultatelor proiectelor, întocmeşte rapoarte către instituţiile abilitate cu date, informaţii şi documente prevăzute în procedurile de finanţare.

3. Reprezintă instituţia, în legătură cu derularea proiectelor, în relaţiile directe cu partenerii de proiect, cu firmele şi instituţiile implicate în implementarea activităţilor proiectelor, realizează diferite analize pentru evidenţierea factorilor favorabili şi nefavorabili derulării proiectelor, atat în mediul intern, cât şi în mediul extern.

4. Elaborează şi propune strategii de comunicare şi management la nivel intra/inter-instituţional şi informează sistematic Consiliul local şi a Primarul                 mun. Ungheni cu privire la stadiul derulării proiectelor şi la rezultatele obţinute.

Salariul de funcție

De la 6250 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

     1. Elaborează şi propune strategii de comunicare şi management la nivel intra/inter-instituţional şi informează sistematic Consiliul local şi a Primarul                 mun. Ungheni cu privire la stadiul derulării proiectelor şi la rezultatele obţinute.

      2. Asigură întărirea capacităţii administrative a instituţiei în activităţile de iniţiere, implementare, monitorizare şi evaluare a obţinerii finanţărilor necesare derulării proiectelor.

      3. Întocmeşte rapoartele intermediare, de progres şi finale aferente proiectelor, planifică şi realizează conform planului aprobat toate măsurile de asigurare a vizibilităţii proiectului şi a relaţiilor cu mass-media.

       4. Contribuie la elaborarea proiectelor de acte normative înaintate spre adoptare consiliului local şi primarului, în domeniul său de activitate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

         - studii superioare în domeniu (administraţie publică, economie, juridice,);  

         - cunoaşterea obligatorie a calculatorului (Excel, Word, etc.);

         - atitudine responsabilă faţă de obligaţiunile de serviciu.

         - prioritate se va acorda persoanelor ce au experienţă în domeniu administrației         publice, servicii desconcentrate de cel puţin 3 ani, posedă limba engleză, rusă, etc. .

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Certificat Medical

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

• Acte normative în domeniul administraţiei publice, serviciului public

-        Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

-        Legea nr. 436/2006 privind administraţia publică  locală;

-        Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

-        Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

-        Legii privind finanţele publice locale nr. 397/2003;

-        Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

-        Legea nr. 90/2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;

-        Legea nr. 271/2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice.

-        Legea nr. 435/2006 privind descentralizarea administrativă;

-        Legea nr. 764/2001 privind organizarea administrativ-teritorială a Republicii Moldova;

- Codul administrativ al Republicii Moldova, Nr. 116/2018.