Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la elaborarea și implementarea Programelor raionale destinate copiilor și familiei prin promovarea politicii de stat în domeniul protecției sociale a familiilor cu copii în situații de risc.
Sarcinile de bază:
1. Controlul procesului de promovare a politicii de stat și a legislației în domeniul protecției sociale a copilului și a familiilor cu copii în situații de risc;
2. Crearea și completarea bazei de date a familiilor cu copii în situații de risc;
3. Elaborarea planurilor raionale de acțiuni privind protecția copilului aflat în dificultate, privind combaterea delicvenței juvenile conform strategiilor naționale și regulamentelor înaintate de Ministerul de resort, aprobate prin Hotărârile Republicii Moldova;
4. Controlul aplicării în primăriile raionului a legislației referitoare la protecția socială a familiilor cu copii în situații de risc, precum și a monitorizării și evaluării situației în domeniul dat.
5. participarea la procesele de judecată în cazurile când sunt afectate drepturile copilului.

Salariul de funcție

conform legislației

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- 1 an de experiență profesională în domeniu;
-  abilități de utilizare a computerului.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Acte normative în domeniul serviciul public

• Legea nr.158-XVI din 4 iunie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
• Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr.90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei
• Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
• Legea nr.48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici.

• Acte normative în domeniul administraţiei publice locale

• Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală
• Legea nr. 438 din 28 decembrie 2006 privind dezvoltarea regională în Republica Moldova
• Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă
• Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativ-teritorială a Republicii Moldova.