Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea aplicării, în raza raionului, a prevedrilor Codului Educației RM și a tuturor actelor normative care reglementează procesul educațional în învățământul preșcolar

Salariul de funcție

De la 5600 Lei vechime în muncă conform calificării, spor de performanță după 3 luni de activitate

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea activităților instituțiilor de învățământ preșcolar din raion și acordarea consultanței conducătorilor în problemele de activitate managerială;
2. Acordarea asistenței în efectuarea recensământului coiilor de vârstă preșcolară din localitățile raionului;
3. Urmărirea procesului de instituționalizare a tuturor copiilor de vârstă preșcolară obligatorie, precum și completarea grupelor copiilor de vârstă preșcolară mică și mare la cererea părinților în instituțiile preșcolare din raion;
4. Întocmirea Regulamentului de evaluare a instituțiilor preșcolare;
5. Organizarea procesului de respectare de către angajații instituțiilor preșcolare a normelor ocrotirii vieții și sănătății copiilor;
6. Monitorizarea implementării documentelor de politici naționale, sectoriale, locale și instituționale;
7. Alte sarcini ce derivă din dezvoltarea domeniului din educația timpurie și sarcini specifice activității DÎTS. 

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

-deține cetățenia Republicii Moldova, posedă limba română și limile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege, are capacitate deplină de exercițiu, nu a împlinit vârsta de 63 ani, este aptă din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, are studii superioare pedagogice de licență/masterat sau echivalente, în domeniul pedagogiei preșcolare și primare, grad didactic sau managerial, în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție 

• publică conform art. 64 alin. (1)  lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  certificatul medical eliberat de medicul  de familie, narcolog și psihiatru

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Bibliografia concursului:

Constituţia Republicii Moldova

Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28.03.2003

- Acte normative în domeniul administrației publice și  serviciului public

- Legea nr. 158 –XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului

   public;

- Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

-Legea cu privire la petiționare nr.190 din 19.07.1994;

- Legea privind accesul la informație nr.982 - XIV din 11.05.2000;
- Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese.

-Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică;

         Finananțare

- Legea nr.270 din 23.11.2018 “Privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar”;

                    Acte normative în domeniul de specialitate

- Codul Educației al Republicii Moldova nr.152 din 17 iulie 2014;
- Regulamentul -tip de organizare și funcționare a instituției de educație timpurie, aprobat    

  prin ordinul ME nr.243 din22.04.2016, cu modificările ulterioare;

       -Regulamentul-tip al instituției de educație timpurie aprobat prin ordinul ME nr. 254 din

        11.10.2017;

       - Regulamentul de atestare a cadrelor didactice, aprobat prin ordinul MECC nr.109  din  

        07.10.2020;
       - Regulamentul - cadru de organizare și funcționare a consiliului de
         administrație al instituției de învățământ general, aprobat prin Ordinul MECC nr. 269 din    

         09.03.2020;
      - Metodologia de înscriere a copiilor în clasa I, aprobată prin Ordinul Ministerului Educației   

        nr. 305 din 30.03.2016;
      -Procedura de organizare instituțională și de intervenție a lucrătorilor instituțiilor de  

       învățământ în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului, aprobată prin ordinul   

  Ministerului Educației nr.77 din 22 februarie 2013;
-Cadrul de referință a Educației timpurii din Republica Moldova (ordinul MECC nr.
1592 din 25.10.2018);
- Standardele de învățare și dezvoltare a copilului de la naștere până la vârsta de 7
  ani (ordinul MECC nr.1592 din 25.10.2018),
- Curriculum pentru educația timpurie (ordinul MECC nr.1699 din 15.11.2018;
- Ghid de implementare a Standardelor de învățare și dezvoltare a copilului de la
   naștere până la vârsta de 7 ani și a Curriculum-ului pentru educație timpurie din
   perspectiva Cadrului de referință a educației timpurii din Republica Moldova,
  aprobat la Consiliul Naţional pentru Curriculum (Ordinul Ministerului Educației,
  Culturii și Cercetării nr. 283 din 20.03.2019)
- Standarde profesionale naționale ale cadrului didactic pentru educația timpurie
(2008);
- Standarde minime de dotare a instituției de educație timpurie (aprobat prin Ordinul
  MECCnr. 253 din 11.10.2017);
- Metodologia de monitorizare și evaluare a dezvoltării copilului în baza SÎDC
  (ordinul MECC nr.1939 din 28.12.2018).
- Metodologia de organizare la distanță a procesului educațional, pentru instituțiile
  de educație timpurie (apobată prin ordinul MECC nr.378 din 26.03.2020);
- Repere metodologice de orgaizare la distanță a educației parentale pentru familiile
  cu copii de 0-7 ani (circulara MECC nr. 2257 din 21.04.2020);

-Instrucțiunea cu privire la ocrotirea vieții și sănătății copilului în instituția de
 educație timpurie (ordinul MECC nr. 592 din 26.06.2020);
- Reglementări-cadru speciale privind punerea în aplicare a Instrucțiunii de
  redeschidere și reluare a activității instituțiilor de educație timpurie în contextul
  pandemiei Covid-19 (ordin comun al MECC (nr.779) și al MSMPS (nr.725) din
  07.08.2020);
- Reperele metodologice privind organizarea procesului educațional în instituțiile de
  educație timpurie, anii 2015-2019.