Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea eficieintă și asigurarea legalității privatizării patrimoniului public. Eficientizarea soluționării problemelor din sectorului IMM prin implementarea politicilor și procedurilor moderne de lucru în sectorul IMM.

Salariul de funcție

De la 6910 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Responsabilitatea de eficienţa soluţionării problemelor din domeniul ÎMM;
2. Elaborarea programelor de dezvoltare a sectorului ÎMM şi organizarea activităţii de realizare a lor;
3. Acordarea asistenţei metodice şi consultative agenţilor economici în promovarea dezvoltării antreprenorialului şi micului business în raion;
4. Elaborarea propunerilor privind perfecţionarea formelor şi metodelor de stimulare a activităţii agenţilor economici din teritoriu administrat;
5. Perfectarea şi furnizarea informaţiei privind sectorul ÎMM pentru mijloacele de informare în masă;
6. Planificarea şi organizarea desfăşurării şedinţelor comisiilor privind privatizarea spaţiului locativ, patrimoniului neutilizat în procesul tehnologic;
7. Recepţionarea cererilor şi documentelor necesare pentru privatizarea proprietăţii publice, asigurarea aducerii la cunoştinţa solicitanţilor a deciziilor aprobate de Comisiile de privatizare;
8. Asigurarea efectuării lucrărilor de secretariat în cadrul comisiilor privind privatizarea spaţiului locativ, asigurarea legalităţii documentelor emise de comisia de privatizare a fondului locativ, autentificarea actelor şi documentelor prezentate şi eliberate de comisia de privatizare;
9. Participarea în calitate de membru al comisiei de comercializare a patrimoniului public şi acordarea ajutorului metodologic şi consultativ specialiştilor primăriilor raionului

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de licență sau echivalente în domeniul economic.
Abilități: - de utilizare a calculatorului, profesionalism, autoorganizare, colaborare cu funcţionarii publici, capacităţi analitice de lucru cu informaţia, capacităţi de rezolvare a problemelor ce vizează domeniul, exercitat, analiză şi sinteză, elaborare de programe şi strategii, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Certificat medical

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

-    Constituția Republicii Moldova

-    Acte normative în domeniul privatizării și a antreprenoriatului

-    Acte normative în domeniul serviciului public

-    Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public

-    Legea nr.178 din 21.07.2016 cu privire la întreprinderile mici și mijlocii

-    Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public

-    Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese

-    Legea nr.190 din 19.07.1994 cu privire la petiționare

-    Legea nr.982-15 din 11.05.2000 privind accesul la informație

-    Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar

-    Legea nr.436 din 28.12.2006 privind administrația publică locală

-    Legea nr.435 din 28.12.2006 privind descentralizarea administrativa

-    Legea nr.764 din 27.12.2001 privind organizarea administrativ teritorială a Republicii Moldova

-    Legea nr.845-XIIdin 03.01.1992 cu privire la antreprenorial și întreprinderi

-    Legea nr.534-XIII din 13.07.1995 cu privire la concesiuni

-    Legea nr.135-XVI din 14.06.2007 cu privire la societățile cu răspundere limitată

-    Legea nr.131 din 03.07.2016 cu privire la achizițiile publice

-    Legea nr.121 din 04.05.2007 cu privire la administrarea și deetanizarea proprietății publice

-    Legea nr.179 din 10.07.2008 cu privire la parteneriatul public privat

-    Codul Muncii al Republicii Moldovei.