Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1.        Acumularea, păstrarea şi evidenţă informaţiei cu caracter personal al angajaţilor structurii. Păstrarea dosarelor personale a angajaţilor cu suplinirea informaţiei corespunzătoare pentru fiecare în parte;
2.        Coordonarea implimentării procedurilor administrative de personal al judecătoriei
3.        Întocmesc rapoartele statistice privind rezultatele activităţii sale in ceie ce priveşte evidenţa personalului
4.        Asigură dezvoltarea profesională a funcţionarilor publici;
5.        Asigură procesul de  implimentare a procedurii de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor  publici din cadrul aparatului instanţei;
6.        Pregăteşte proiecte de ordine, şi asigură evidenţa şi confidenţialitatea cărţii de ordine a instituţiei.
7.        Efectuiază şi alte rezoluţii şi indicaţii ale Preşedinţelui Instanţei de judecată în conformitate cu legislaţia în vigoare

Salariul de funcție

2800

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

sutii superioare juridice

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  copie diploma de licenta

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

-     Legea nr. 514-XIII din 06 iulie 1995 privind organizarea judecătorească;
-     Legea nr. 544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judecătorului;-     Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
-     Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
-     Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;
-     Legea nr. 1264-XV din 19.07.2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;
-     Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
-     Legea nr. 190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;
-     Legea nr. 271-XVI din 18.12.2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice.
HG 201 din 2009