Specialist principal/ Specialistă principală, Direcţia dezvoltarea sistemelor aplicative, Direcţia generală dezvoltarea sistemelor aplicative și e-transformare , Direcţia dezvoltarea sistemelor aplicative, Direcţia generală dezvoltarea sistemelor aplicative și e-transformare

Casa Națională de Asigurări Sociale
Data limită de aplicare - 17.09.2024, 15:00
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea activităților de proiectare, elaborare, testare, modificare a funcționalităților sistemelor aplicative și elaborarea documentelor de proiect privind dezvoltarea sistemelor aplicative și web-servicii în domeniul asigurărilor sociale de stat, precum și identificarea soluțiilor optime pentru asigurarea coerenței soluțiilor și resurselor tehnologiilor informaționale.

Salariul de funcție

De la 10080 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  • Realizarea activităţilor de proiectare, programare, testare, implementare, modificare și mentenanța funcționalităților sistemelor aplicative și web-serviciilor în domeniul asigurărilor sociale de stat.
  • Participarea la elaborarea actelor normative interne și documentelor de proiect pentru asigurarea funcționalității continue a sistemelor aplicative și web-serviciilor.
  • Analizarea și identificarea soluțiilor optime pentru asigurarea coerenței soluțiilor și resurselor tehnologiilor informaționale.
  • Întocmirea rapoartelor și notelor informative aferente informației din baza de date, sistemele aplicative și web – servicii, conform solicitărilor din partea angajaţilor CNAS și mediul extern.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licență sau echivalente, în domeniul tehnologii informaţionale.

Experienţă  profesională:  minim 1 an  experiență profesională în domeniu.

 Cunoştinţe:

  • Cunoaşterea legislaţiei în domeniul tehnologiilor informaționale, asigurărilor sociale de stat;
  • Cunoaşterea limbii de stat;
  • Sistemele Operaţionale WINDOWS, MS Office, platforme guvernamentale, Linux, Delphi,C++ Builder, Informix, Oracle, Java. etc.;
  • Ordinea perfectării documentaţiei tehnice de proiect.

Abilităţi: De lucru cu informația, elaborare a documentelor, argumentare, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă, soluționare de probleme, abilități de utilizare a computerului.

Atitudini/ Comportamente: Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă

 

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Alte documente necesare:

    - certificat medical (poate fi înlocuit cu declaraţie pe proprie răspundere);

    - acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

  1. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
  2. Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului  public.
  3. Legea nr. 133 /2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
  4. Legea nr. 467/2003, cu privire la informatizare şi la resursele informaționale de stat;
  5. Legea nr.142 /2018 cu privire la schimbul de date și interoperabilitate;
  6. Legea nr.124/2022 privind identificarea electronica și serviciile de încredere;
  7. Legea privind nr.489/1999 sistemul public de asigurări sociale;

 Surse de informare:

Pagina web a CNAS    http://cnas.gov.md

Serviciile/platforme de guvernare electronică https://egov.md/ro/communication/resources

Semnătura electronică https://stisc.gov.md/ro/semnatura-electronica

Funcții publice similare

Agenția Națională de Prevenire și Combatere a Violenței împotriva Femeilor și a Violenței în Familie

Șef Secție formare profesională și suport metodologic

Agenția Națională de Prevenire și Combatere a Violenței împotriva Femeilor și a Violenței în Familie

Consultant principal/Consultantă principală, Serviciul asistență externă și managementul proiectelor

Casa Națională de Asigurări Sociale

consultant principal/ consultantă principală (perioadă nedeterminată), Direcţia evaluarea, instruirea şi motivarea personalului, Direcţia generală resurse umane , Direcţia evaluarea, instruirea şi motivarea personalului, Direcţia generală resurse umane

Casa Națională de Asigurări Sociale

Specialist principal/ Specialistă principală (perioadă nedeterminată), Direcţia planificarea, asigurarea și evidența personalului, Direcţia generală resurse umane , Direcţia planificarea, asigurarea și evidența personalului, Direcţia generală resurse umane

Casa Națională de Asigurări Sociale

Auditor intern /Auditoare internă (perioadă nedeterminată), Direcţia audit sisteme manageriale şi de suport, Direcţia generală audit intern , Direcţia audit sisteme manageriale şi de suport, Direcţia generală audit intern