Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la formarea unui corp de funcționari publici
profesioniști prin elaborarea și promovarea politicii de stat în domeniul funcței publice și
statutul funcționarului public.

Salariul de funcție

De la 7380 Lei (brut) +1300 și +% performanță

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Implementarea procedurilor de personal privind incadrarea in functja publică, modificarea, suspendarea si incetarea raporturilor de serviciu ale funcțonarilor publici din cadrul Agenției Naționale de Îmbunătățiri Funciare.
2. Identificarea necesitaților de instruire ale angajaților din cadrul Agenției Naționale de Îmbunătățiri Funciare pentru planificarea procesului de instruire al funcționarilor. 
3. Participarea la planificarea activităților de instruire prin elaborarea Planului anual al cursurilor de dezvoltare profesionala internă si externă a funcționarilor publici și prezentarea spre aprobare conducerii  Agenției Naționale de Îmbunătățiri Funciare.

4.    Acordarea asistenței informaționale și metodologice conducerii șefilor de
direcții/servicii, funcționarilor publici în domeniul dezvoltarii profesionale.

5.    Efectuarea controlului privind realizarea indicațiilor conducerii Agenției Naționale de Îmbunătățiri Funciare cu privire la personal.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii superioare,  de licență sau echivalente în domeniul juridic, resurse umane, științe politice, administrație publică.

1 an de experiență profesională în domeniul gestionării resurselor umane

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• Cunoaşterea managementului strategic al resurselor umane;
• Cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;
• Cunoaşterea politicilor şi procedurilor de personal, precum şi a practicilor pozitive în domeniu;

Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Navigare Internet.

De comunicare, de lucru cu informaţia, organizare, elaborare a documentelor, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Hotărîrea Guvernului nr. 390/2023 „Cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenției Naționale de Îmbunătățiri Funciare

      2. Legea nr. 158/2008 „Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;

3. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

4.  Hotărîrea Guvernului nr. 201/2009 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008;

5. Legea nr. 25/2008 „Privind Codul de conduită a funcţionarului public”;

6. Legea nr. 133/.2016 ”Privind declararea averii și a intereselor personale”

1. www.e-LEX.md;
2. www.monitorul.gov.md