Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Coordonarea activității în domeniul protecției copilului  și familiilor cu copii la nivel local și a implementării mecanismelor de cooperare intersectorială în domeniul protecției copilului, în vederea prevenirii și intervenției în situațiile de risc a copiilor

Salariul de funcție

De la 8680 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea activității în domeniul protecției copilului  și familiilor cu copii la nivel local și a implementării mecanismelor de cooperare intersectorială în domeniul protecției copilului, în vederea prevenirii și intervenției în situațiile de risc a copiilor;      
2. Oferirea suportului metodologic în identificarea, evidența și asistența familiilor cu copii, copiilor aflați în situație de risc și copiilor separați de părinți;
3. Oferirea suportului metodologic pentru acordarea asistenței juridice primare și calificate în interesul superior al copilului;
4. Monitorizarea formelor de protecție aplicate copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți, prin colectarea, analiza și sistematizarea datelor, în corespundere cu cadrul normativ și elaborarea rapoartelor de monitorizare;
5. Coordonarea metodologică a activității specialiștilor în domeniul protecției copilului și familiei cu copii din cadrul structurii teritoriale de asistență socială, autorității tutelare locale și prestatorilor de servicii;
6. Participarea la evaluarea nevoilor de formare profesională a specialiștilor în domeniul protecției copilului și asigurarea formării profesionale, în conformitate cu nevoile identificate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, de preferință în domeniul economic, asistenței sociale, administrației publice, juridic.

            Experienţă: de preferinţă cel puţin 1 an de experienţă profesională în domeniul aferent funcţiei publice solicitate.

Abilităţi: Analiză şi sinteză, gândire ordonată, perseverenţă, rezistenţă la efort şi stres, adaptabilitate la situaţii noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale, capacitatea de a comunica eficient și respectuos. Capacitatea de a-și expune clar şi concis constatările, concluziile şi recomandările.

Atitudini/comportamente: Imparţialitate, empatie, evitarea conflictelor de interese, conduită morală şi profesională desăvârşită, spirit de iniţiativă, lucrul în echipă, tact şi pricepere în munca cu oamenii, disponibilitate la schimbare, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Codul muncii nr. 154/2003;

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Legea nr.256/2023 pentru modificarea unor acte administrative (reforma sistemului de asistență socială,,Restart");

Legea nr.123/2010 cu privire la serviciile sociale;

Legea nr. 547/2003 asistenței sociale;

Legea nr. 129/2012 privind acreditarea prestatorilor de servicii sociale;

Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare in sectorul bugetar;

Hotărârea Guvernului nr. 957/2023 cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea Agențiilor Teritoriale de Asistență Socială.