Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea şi desfăşurarea licitaţiilor privind achiziţionarea de mărfuri, lucrări şi servicii.

Salariul de funcție

De la 7730 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. 1. Asigurarea respectării regulilor de evidenţă, întocmire, eliberare, păstrare şi utilizare a formelor tipizate de documente primare cu regim special (actelor de achiziție).
   2. Elaborarea planului anual de achiziţii publice.
   3. Organizarea şi desfăşurarea licitaţiilor privind achiziţionarea de mărfuri, lucrări şi servicii.
   4. Încheierea contractelor de achiziţii şi monitorizarea lor, gestionarea  dosarelor privind procedurile de achiziţii publice.
   5. Asigurarea implementării proiectelor investiționale prin asigurarea tuturor etapelor de planificare, monitorizare, evaluare, valorificare și gestionare a documentelor contabile și controlul îndeplinirii acestora.
   6. Întocmirea şi prezentarea informațiilor/notelor informative/rapoartelor privind contractele de achiziţii publice și proiectele investiționale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: - superioare sau postuniversitare în domeniul economic, contabil, juridic, achiziții publice, sau echivalent;

Experiență profesională:

- 1an de experiență profesională în domeniu constituie un avantaj;

Cunoștințe:

- cunoașterea legislaţiei în vigoare în domeniul administraţiei publice locale;

- cunoștințe teoretice și practice în domeniul de competență al Serviciului;

- cunoașterea limbii de stat la nivel avansat;

- cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, programe contabile 1-C, UNIAC.

Abilități:

- Abilități de lucru cu documentele, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, calităţi etico-morale şi psihologice;

- realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;

- aplică cunoștințe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate;

- manifestă abilități de soluționare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competență;

- dispune de independență în acțiune, cu excepția sarcinilor complexe ce necesită cunoștințe şi experiență profesională suplimentare.

Atitudini:

Responsabilitate, respect față de oameni, spirit de echipă, spirit de inițiativă, punctualitate, flexibilitate, disciplină, loialitate, comportament etic, integritate profesională, creativitate, tendința spre dezvoltare profesională continuă, spirit de inițiativă, rezistență la efort și stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;
•  Codul administrativ al RM;
•  Codul contravenţional al RM;
• Legea nr. 148 din 09.06.2023 „Privind accesul la informaţie”;
• Legea nr. 436 din 28.12.2006 „Privind administrația publică locală”;
• Legea contabilității nr.113 din 24.04.2007;
• Legea nr. 131 din 03.07.2015 „Privind achiziţiile publice”;
• Legea nr. 25 din 22.02.2008 „Privind Codul de conduită a funcţionarului public”;
• Legea nr. 158 din 04.07.2008 „Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
• Legea nr. 325 din 23.12.2013 ,,Privind evaluarea integrității instituționale";
• Legea nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii şi a intereselor personale”;
• Legea nr. 136 din 17.06.2016 „Privind statutul municipiului Chișinău”;
• Legea nr.270 din 23.11.2018 „Privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar”;
• Hotărârea Parlamentului nr 271 din 15.12.2016 „Cu privire la instituirea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor”;

• Hotărârea Guvernului nr. 870 din 14.12.2022 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la achizițiile publice de valoare mică

• Anexa nr. 1 la Decizia CMC nr.4/4 din 13.12.2019 „Cu privire la aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare, organigramei-tip, efectivului-limită al statelor de personal și structurii preturilor de sector”;