Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea misiunii şi a obiectivelor strategice ale Serviciului Fiscal de Stat  prin promovarea şi implementarea unui management eficient al resurselor umane în cadrul autorităţii publice.

Salariul de funcție

De la 7730 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Realizarea tuturor procedurilor de personal conform sectorului administrat;

2. Perfectarea în termen a rapoartelor, răspunsurilor la petiții, solicitări;

3. Ținerea evidenței conforme a datelor, documentelor pe suport de hîrtie și electronic cu privire la personal   în sectorul administrat;

4. Acordarea asistenţei informaţionale şi metodologice personalului autorităţii publice în sectorul administrat.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

a) Studii: Superioare de licenţă sau echivalente preferabil în domeniul managementului resurselor umane.

b) Experienţă profesională: 1 an în domeniu.

c) Cunoştinţe:

- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu: Codului Muncii, Legii cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public, Hotărîrii Guvernului nr.201 din 11.03.2009 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 - XVI din 04.07.2009 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

- Cunoașterea Legii nr.270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar și ale Hotărîrea Guvernului nr.1231 din 12 decembrie 2018 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii menționate;

- Cunoaşterea managementului strategic al resurselor umane;

- Cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente de personal, precum şi a practicilor pozitive naţionale;

- Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet,Power Point.

d) Abilităţi: de lucru cu informaţia, de planificare, de lucru în echipă, de analiză şi sinteză, de elaborare a documentelor, de argumentare, de prezentare, de instruire, de motivare, de mobilizare de sine, de soluţionare de probleme, de aplanare de conflicte, de comunicare eficientă, de utilizare a computerului.

e) Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • curriculum vitae (model Europass);
  • copia adeverinţei de recrut sau al livretului militar;
  • copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate;
  • scrisori de recomandare de la locurile de muncă precedente;
  • documente care atestă prestarea voluntariatului;

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail

Bibliografia concursului

- Constituția Republicii Moldova;

- Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcționarului public;

- Legea nr.25/2008 privind codul de conduită a funcționarului public;

- Legea nr.133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal în cadrul exercitării atribuțiilor de serviciu;

- Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale

- Codul Muncii al Republicii Moldova.

   Surse de informare:

• www.legis.md
• www.sfs.md
• www.mf.gov.md