Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la realizarea misiunii Agenției, a obiectivelor strategice și asigură implementarea politicilor statului în domeniul TIC. Monitorizarea și implementarea măsurilor de securitate a sistemelor informaționale din cadrul Agenției, inclusiv a celor atribuite la secret de stat.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei (brut) + spor lunar în mărime de 1300 lei + 30% din salariul de bază + premii unice ocazional

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Implementarea politicilor statului, conform sarcinilor stabilite și a actelor normative în domeniul TIC;
2. Monitorizarea și implementarea măsurilor de securitate a sistemelor informaționale din cadrul Agenției, inclusiv a celor atribuite la secret de stat;
3. Asigurarea funcționării și dezvoltării infrastructurii de tehnologie a informației și comunicațiilor ale Agenției;
4. Elaborarea și menținerea documentației, politicilor și instrucțiunilor, înregistrarea procedurilor operaționale, registrelor de sistem;
5. Elaborarea caietelor de sarcini de achiziționare/dezvoltare a sistemelor informaționale conform necesităților;
6. Asigurarea instruirii și perfecționării continue a angajaților din cadrul Agenției, pe domeniul de competență.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

 Studii: Superioare absolvite cu diploma de licență sau echivalentă recunoscută pe teritoriul Republicii Moldova, în domeniul tehnologiilor informaționale, informatică.

Experienţă profesională: 1 an experiență profesională în domeniu solicitat.

Cunoştinţe:

1.Cunoașterea legislației în domeniu;

2.Cunoașterea politicilor și procedurilor de lucru în domeniul TI, precum și a practicilor în domeniu;

3.Cunoașterea unei limbi de circulație internațională B2;

4.Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Windows, Linux.

Abilităţi: De analiză a datelor, de soluționare a problemelor operaționale în domeniu de competență, de planificare, de organizare, de negociere, de convingere, de motivare, de coordonare, de monitorizare, de instruire, de a lucra cu informația, de analiză și sinteză, elaborare a documentelor, de evaluare, de argumentare, de comunicare eficientă (verbal și în scris), de acordare suport angajaților, mobilizare de sine, de utilizare a mijloacelor tehnice de birou.

Atitudini/comportamente: Respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • Copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate.
  • Acord privind exprimarea consimțământului pentru verificare de către autoritățile de integritate (SIS, CNA, ANI).
  • Certificat medical/Declarația pe propria răspundere.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative

-  Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

- Legea nr.299/2017 privind aprobarea Concepției securității informaționale a Republicii Moldova;

- Legea nr.467/2003 cu privire la informatizarea și resursele informaționale de stat;

- Legea nr. 245/2008 cu privire la secretul de stat;

- Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;

- Hotărârea Guvernului nr. 946/2018 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenţiei Rezerve Materiale;

- Hotărârea Guvernului nr.201/2017 privind aprobarea Cerințelor minime obligatorii de securitate cibernetică;

- Hotărârea Guvernului nr.728/2023 cu privire la site-urile web oficiale ale autorităților și instituțiilor publice și cerințele minime privind profilurile de socializare ale acestora.

Surse de informare

www.rezerve.gov.md

www.legis.md