Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la realizarea drepturilor participanților la proces, asigurând traducerea în/din limba solicitată.

Salariul de funcție

De la 6980 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.Efectuarea traducerii complete și exacte a actelor procesuale, emise de instanța de judecată, traducerea cărăra se solicită, cu respectarea termenilor rezonabili.
2.Participarea la ședințele judiciare și efectuarea traducerii simultane, traducerea declarațiilor participanților la proces în timpul ședințelor de judecată.
3.Respectarea drepturilor procesuale ale participanților în conformitate cu prevederile Codului de procedură civilă și Codului de procedură penală.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este apt/aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituit/destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) și f) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
9. nu este privat/privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

-  licențiat în studii juridice sau echivalentul acestuia;

- cunoaşterea legislaţiei RM;

- cunoaşterea limbii de stat și limbii ruse;

- cunoașterea limbilor oficiale de comunicare interetnică vor constitui un avantaj;

- cunoaşterea altor limbi de circulaţie internaţională vor constitui un avantaj;

- abilităţi de utilizare a computerului.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Certificat medical (Formular nr.086e eliberat la un termen de cel mult 30 zile calendaristice, ce poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere).

  Comsițământul privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

  Declarația pe propria răspundere privind unele restricții la angajare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1.Constituţia Republicii Moldova, 29.07.1994;
2.Codul muncii al Republicii Moldova adoptat prin Legea nr. 154-XV  din  28.03.2003;
3.Legea nr.514-XIII din 06.07.1995 privind organizarea judecătorească;
4.Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică și statutul funcţionarului public;
5.Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită al funcţionarului public;
6.Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;
7.Instrucțiunea cu privire la activitatea de evidenţă şi documentare procesuală în judecătorii şi curţile de apel aprobată prin Hotărârea CSM NR.142/4 din 04.02.2014.